经济管理学院领导班子主要业绩摘要.DOC

1、1经济管理学院领导班子主要业绩摘要2018年12月18日一年来，按照学校党委、行政的安排部署，结合学院实际情况，紧紧围绕工作要点，在党建和教学、科研、管理等方面开展了大量卓有成效的工作,全体师生发扬经管学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，求真务实，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务。一、 党建工作深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，紧紧围绕学校和学院发展，积极开展各项教育实践活动。（一）深入推进“两学一做”常态化学习教育学院党委严格按照文件要求，深入推进“两学一做”常态化学习教育。以党支部为基本单位，以“三会一课”为

2、基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把学习教育融入组织生活、嵌入学习制度，积极开展各项工作。（二）从严推动意识形态工作责任制，确保有效落实学院党委时刻绷紧意识形态这根弦，严格落实责任制。引导广大党员干部增强“四个意识”。从严推动责任落实，严格排查意识形态管理漏洞，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题，有针对性化解矛盾，维护学院发展稳定大局。（三）坚持加强党风廉政建设，构建高效廉洁领导班子坚持党委中心组学习制度。认真贯彻落实党政联席会议议事规则，实行党政分工合作、共同负责的领导体制。贯彻民主集中制原则，继续执行“三重一2大”项目集体决策制度。严格执行财经管理制度，实行院长一支

3、笔和重要支出由党委书记加签的制度。积极开展批评与自我批评，加强了班子成员的党风廉政责任制建设。组织全体师生党员学习党风廉政建设条例，党委书记讲党风廉政课，加强党风廉政学习活动宣传，创建党员学习活动室，通过学院内部报刊“韶光”，积极营造清正、清廉的学习工作氛围。抓好“三风”建设，促进领导班子适应新常态。从师生反映最强烈的问题入手，从制约学院发展的障碍抓起，从学院存在的突出问题改起，着力解决班子和全体教职员工“不能为”、“不想为”、“不敢为”问题。（四）积极探索加强基层党建工作新举措推进教师党支部书记“双带头人”培育工程；采取“走出去、请进来”模式联合开展党建活动，选派“双带头人”支部书记参加省网

4、络党支部书记培训、赴河北工业大学参加省“双带头”党支部书记培训班和积极参加中山大学举办的全国首届商学院院长书记论坛；组织全体党员赴保定开展“红色教育”；邀请校内外专家来学院作报告，如：邀请北京理工大学管理与经济学院党委书记王兆华来校作报告；与四方学院党委联合开展党建交流会；持续推进党支部联合组织开展学习和实践活动；与中国银行石家庄市中山中心支行开展党建结对共建活动并签署党建共建协议，共同探索并实现“互联网+党建”、“党建+扶贫”等新模式、新思路和新做法，以党建促业务合作；公共基础系党支部创新推出的“智力扶贫1+1”的活动，成立了专门的“果书佳”扶贫创业团队；经济系党支部到顺平县贫困村调研，到基

5、层渔业养殖户调研；管科系支部与中行丰收路党支部联合开展活动等。积极举办党支部书记培训班，提高工作能力和水平，不定期检查党支部工作手册促进“三会一课”制度的落实。（五）深入学习党的十九大精神和贯彻落实习总书记系列重要讲话精神3学院党委始终把党建工作放在重要位置，按照上级党组织部署和要求，认真组织好学习习近平总书记系列重要讲话精神尤其是对习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神的宣传、学习和贯彻落实。通过多种形式开展学习活动，全年开展时事交流会22次，纪录片展播12次，经闻天下6次，入党积极分子培训6次，学生干部培训3次，“平语近人”学习习近平总书记讲话精神活动5次，组织师生收看纪念马克思诞辰2

6、00周年大会，积极参与改革开放四十周年系列活动并承办了征文活动。通过以上活动，使得师生对党的理论知识、习近平总书记的系列重要讲话精神都有了更深入的理解，提高了思想政治觉悟。（六）创新党建活动，提高学生党员素质。学院党委高度重视学生党员的培养质量，采取多种形式的活动来开展培养工作：一是组织开展青年马克思主义工程培训。二是引领学生党建促成才活动。三是坚持“三个严格”，加强党员发展质量。严格坚持标准、严格发展程序、严格责任纪律，规范党员发展工作，提高发展党员质量。通过入党积极分子培训并取得结业证97人，全年共发展学生党员83名。二、教学管理工作（一）深入开展教育思想大讨论，推进本科教学工作上水平按照

7、教务处关于组织开展教育思想大讨论的通知精神，组织全院老师重点学习了习近平总书记在全国教育大会上的讲话、教育部长陈宝生在新时代全国高等学校本科教育工作会议上的讲话、教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见以及狠抓新时代全国高等教育本科教育工作会议精神落实的通知等精神。按照教育部要求和学校整体工作部署，围绕教授进课堂、注重过程考核本科增负、师风师德教育、信息时代本科教学新特点等，积极推进本科教学改革思想大讨论，邀请校教学名师董巧婷教授4做师德师风及教学方法讲座，组织各系室主任与学校教学审核评估先进单位机械学院工业设计系围绕教研室管理和专业教学展开研讨，每个系均撰写了思想大讨论总结

8、，为下一步推进本科教学工作上水平打下基础。（二）开展工程管理专业评估认证与国际合作，全部专业实施对标活动自住建部评估委员会接受我校工程管理专业申请后，及时组织管工系老师多方调研，先后调研了北京交通大学、西安建筑科技大学、天津大学等已经评估过的高校，结合评估文件和专业自身特点，系里老师认真组织讨论，从评估文件学习、申请报告撰写、自评报告撰写、大纲编制等认真研讨，2018年5月15日，以大连理工大学李忠富教授为组长的建设部4名评估专家对我校工程管理专业进行为期三天的考查，专家组对我校工程管理专业的建设给予了高度肯定，并对工程管理专业建设提出来宝贵意见，5月18日建设部工程管理专业评估委员会25名专

9、家评委一致通过我校工程管理专业评估，加快我校工程管理专业建设。组织经管学院目前的十个本科专业对照教育部本年度颁布的高等学校本科教学国家标准，写出对标分析报告，下一步分类推进专业认证。在学校及学院安排下，正在同美国俄勒冈州立大学进行工程管理专业合作办学项目的课程对接。（三）做好基础教学运转，重视教研教学改革经管学院共承担本科教学课程405门，完成本科课堂教学计划学时15679学时，本科毕业生608人。组织教学研讨活动60余项（次）。教研成果丰硕，如案例教学、研究式教学、启发式、交流式、研讨式等教学方法，实现理论教学与实践教学的有机融合，营造生动活泼、高效率的教学氛围，提高教学质量和水平。2018

10、年度校高等教育教学研究项目重点项目立项2项和一般项目立项1项，2018-52019年度河北省高等教育教学改革研究与实践项目立项3项，学院获得2017-2018学校教学管理综合奖二等奖；系主任一等奖和二等奖各一项，中期考核和教学检查两次被通报表扬。（四）强化实践教学，做好实验室建设工作组织实验中心、管工系、商信系骨干教师参加全国信息管理仿真实验教学研讨会，完成我校仿真实验项目报告，积极准备申请河北省省级仿真实验中心。与顺丰河北公司就物流实训一体化基地建设达成意向，启动建设方案论证工作。各专业按照教务处要求，积极探索本科毕业集中实习，新增中海物业雄安公司、中国银行河北分行、中信证券河北分公司、百度

11、盘古公司、广州中博教育科技公司等实习实践基地。全年完成实验学时76078人机时，完成学院社会服务的培训班教学12000余人机时，承担了工程算量大赛、河北省会计考办会计专业技术考试阅卷等工作。健全和完善了实验室职工工作条例、实验室安全管理规定等文件。（五）承办和组织各类专业大赛，提升学生创新创业能力承办河北省高校大学生第五届财务报告分析大赛，共有12所高校参赛。副校长刘国欣出席比赛，河北省会计学会会长金树林莅临大会并发表致辞，各参赛院校相关学院院长、指导教师以及参赛队伍百余名师生观看了比赛。我校凌云战队和未来以来队分别荣获一等奖和二等奖。积极参加第四届“互联网+”大学生创新创业大赛，获得省级奖励

12、2项；参加“河北省会计技能大赛”取得本科组二等奖2项。2018年全国高校建筑软件应用技能认证大赛毕业设计大赛，荣获特等奖1名，一等奖8名，二等奖15名，三等奖30名，李前进老师荣获优秀指导教师；第十一届全国BIM算量大赛，张启、叶远党、张赛钰三名同学组6成的团队荣获算量大赛本科组团队一等奖，李前进老师获得优秀指导教师；河北省第七届“新奔腾杯”BIM建模应用技能竞赛，宋佳、高传童、甘萍同学组成的代表队，荣获本科组团体赛冠军，个人冠军、个人一等奖，个人二等奖各一项，李前进、高永强老师获得优秀指导教师；组织全国物流设计大赛校赛，参加省第十四届金融知识竞赛，获得一等奖1项。第八届全国大学生电子商务“创

13、新、创意及创业”省级挑战赛最终2只队伍获得省1等奖，1只队伍获得省2等将，3只队伍获得省3等将。2只队伍首次代表我校首次冲进国赛并获得三等奖。三、师资队伍建设（一）人才引进取得显著成效在学校支持下，进一步加大人才引进力度，学院在高校人才网招聘模式收效显著，积极参加北京、西安、天津、成都等高校博士就业双选会，收到博士简历80余份，组织试讲20人次，2018年共成功引进报到博士6名。（二）开展入职博士教学科研引导工程，全方面提升师资教研能力学院为近年新入职博士尽快适应工作环境，试行老教师、督导组传帮带，坚持试讲制度，组织院领导与博士座谈会，青年教师申报国家级基金、课题辅导讲座等，尽快帮助青年教师成

14、长，目前青年教师成功获批校优青4人，2018年获评校教学名师1人。支持教师参加各种高水平的学术会议36人次。国外访学教师3名，国内访学教师1名。邀请高水平专家为师生举办学术报告30多次。（三）学院出台教师高水平成果奖励办法学院制定经管学院高水平成果科研经费资助及奖励管理办法，按照学科评估和学科建设填表成果要求进行奖励。对申报的国家基金申报项目进行资助，每项上调为6000元，全年申报国家社科（自科）基金项目16名。对出版专7著及发表高水平的论文等制定了相应的资助标准。全年出版专著3部，新立项省部级及厅局级科研项目13项，荣获河北省社会科学优秀成果二等奖2项，三等奖3项，经费达30余万元。发表EI

15、期刊检索以及核心等论文20余篇。四、学科建设与科研工作（一）成功获批管理科学与工程博士点，形成本硕博三级办学体系2018年3月份，经国务院学位委员会批准，我校管理科学与工程一级学科获得博士学位授予权。此次博士学位授予权的取得是我校管理学科建设工作的一项重大突破，意味着我校管理学科本、硕、博学科体系全面建立，这将会给我校管理科学与工程专业的发展带来重大的机遇，在学校指导下，学院制定了博士学科培养方案和招生计划，经过遴选新增11位博士生导师。 （二）调整学院机构设置，优化学科和专业结构为了更好地适应高校的改革和学科发展需要，学院成立了学院学科发展指导委员会，已聘请天津大学管理学院齐二石教授等2位专

16、家做为顾问。同时成立了“学科建设与评估办公室”和“科研与成果统计办公室”，申请暂停“公共事业管理”和“电子商务”两个本科专业招生。通过资源整合，使教学质量进一步改善，科研精力投入进一步提高，学科建设得到有力保障。（三）依托科研平台和研究基地，举办高水平科研会议2018年12月1日我校“改革开放与管理创新”学术论坛在石家庄京州国际酒店顺利举办，经济管理学院作为承办单位，依托工程管理省软科学基地、人文社科基地，邀请来自中国财政科学研究院、北京工业大学、北京理工大学、深圳大学、对外经济贸易大学、京津冀城际铁路投资公司的百余名专家学者参加了此次会议。结合当前新时代背景，就工程项目管理现状及存在的问题、

17、智能财务的应用情况、大数据时代带来的机遇和挑战以及京津冀城际铁路创新管8理等内容做了专题报告。另外，分别邀请北交大杨立兴、深圳大学王熙照、河工大金浩、南开王永进等专家来学院进行学术讲座。对提升我校专业影响力和教师科研水平起到良好促进作用。（四）抓好学位硕士点建设与研究生教改工作一是动态调整硕士点。撤销项目管理工程硕士授权领域，增列金融硕士专业学位授权类别，并制定了金融硕士培养计划和招生计划。根据上级要求，将物流工程、工业工程整合成工程管理硕士，资料已经上报省学位办。二是按照学校的统一安排，对照教育部印发的学位授权点合格评估办法，经管学院管理科学与工程专业、工商管理专业两个一级学科学术型硕士点和

18、物流工程专业硕士点进行了认真的自评工作，全面对标评估标准，撰写自评报告并上传数据，做好了向社会公开和迎接国家学位办抽查的准备。三是成功申报省学位办研究生教改课题2项，一篇项目管理案例入选天津大学中国工程硕士案例库。为了更好地促进学科发展，学院按照学校的要求，针对国家第四轮学科评估的结果，组织学位点负责人对管理科学与工程、工商管理两个一级学科进行梳理和分析，形成了总结报告，找出各学科优势和不足，明确了未来的建设思路。（五）MBA专业学位硕士点建设形成品牌效应2018年招生现场确认人数257人，最终录取97人。2019年现场确认298人，达到历年最高，形成较好的品牌。积极开展第二课堂，如企业参观调

19、研、企业家论坛等活动。组织MBA学员走进君乐宝乳业总部，开展移动课堂教学实践活动；聘请12名校外专家进行专题讲座。五、团学工作（一）持续加强学生工作干部队伍建设9学院党委高度重视学生工作队伍建设和队伍层次。为学生工作干部提供经费，鼓励大家积极参加培训交流会，提高思想政治教育管理、职业指导、创新创业指导、心理辅导能力。聘任自主择业军人辅导员1名，目前学生工作干部队伍人数达到11名，其中专业军人4名，博士辅导员3名，根据学生工作领导小组成员结构特点，对学院学生工作细化分工，例如：韩鹏负责评优评先和就业工作，徐从平负责资助，徐威负责医保和易班建设工作，和瑞亚负责奖助学金、安全工作等，做到分工明细化，

20、在保证工作质量的基础上大大提高了工作效率。在第三届石家庄铁道大学辅导员技能大赛中，胡梦泽和韩鹏分别获得谈心谈话一等奖和班情熟知二等奖。（二）稳步推进学生思想教育和日常管理工作学院结合新时代大学生的特点积极部署和开展学生思想教育和日常管理工作，贯彻落实“一日生活管理制度”，为学生成长发展提供条件支持。一是为考研学生提供学习场地；二是坚持课堂考勤管理；三是积极提倡无手机课堂；四是持续推行新生晚自习制度；五是加强宿舍文明建设；六是加强学生诚信教育；七是注重学生心理健康教育；八是积极开展暑期大家访活动，董香兰荣获校“大家访先进个人”荣誉称号。通过以上措施，加强了学院的学风建设，增强了学生学习意识，提高

21、了学生学习的自觉性，树立了良好的学风、班风和考风。（三）时刻做稳学院安全工作明确安全工作责任，定期研究分析不安定因素，重视学生安全法制教育。一是继续加强学生刷卡入门管理；二是定期开展宿舍安全隐患排查工作；三是建立健全教学、社会实践、学生外出活动等安全制度。通过以上措施，为学生营造安全、文明、和谐的学习生活环境。（四）确保做好评优评先和资助工作学院在各项评优评先和资助工作中，本着“公平、公正、公开”的原则，10将评优评先工作和资助工作做到“宣传到位，组织到位，程序到位”。一是做好学生奖励评选工作，有3人获国家奖学金，2人获得省政府奖学金，共计奖励金额为3.4万元；二是认真做好家庭经济困难资助工作

22、，认定家庭经济困难学生780人，其中特别困难学生166人，较困难学生328人，一般困难学生286人，发放国家助学金550人次，国家励志奖学金76人次，共计资助金额203万；对特别困难的学生还进行一对一帮扶，实现精准帮扶。一年来，学院在奖助贷等各项工作中做到零举报、零投诉。（五）全面做细毕业生就业指导工作学院高度重视大学生就业工作，积极部署落实就业政策和责任意识，创新工作方式，开展考研经验交流会，积极推行“校园招聘+走出去+个性化就业指导”策略，提升就业质量，努力将就业工作做细、做实。2018届共计毕业生608人，总体初次就业率为80%以上，其中工程管理、电子商务、会计学、信息管理专业就业率达到

23、100%。2018届毕业生研究生报考105人，上线85人，录取46人，录取学校有南开大学、东北财经大学、天津财经大学等多所高校；出国深造2人，分别在英美等地的高校继续攻读研究生，公务员录取3人。（六）发挥社会实践的引领作用，锤炼大学生品德意志学院先后与省博物馆、省图书馆、“黎明之家”特教中心、进德老年之家、建华家园小区、栗新社区等达成了建立志愿服务基地，确立了长期合作关系；全年组织学生开展建华家园实践活动8次，开展建华家园两会宣讲，宪法宣讲、文艺汇演等活动，将社会实践与志愿服务实现了有机结合，增强了大学生的综合能力。暑期学院团委共组织了2支重点小分队以及91支回乡小分队，超过500人积极响应号召切身参与实践活动。团委书记韩鹏和经济系党支部书记张新宁副教授带领社会实践服务团奔赴河北省保定市涞源县北黄土岭村开展系