钦州电化教学与教学仪器管理站站长.DOC

1、1钦州市电化教学与教学仪器管理站站长竞争上岗实施方案为了贯彻落实党的十八大精神，进一步拓宽选人用人视野，营造“ 公开、公平、公正、 竞争、择优 ”的用人环境，不断提高选人用人的公信度，根据党政领导干部提拔任用工作条例、党政机关竞争上岗工作暂行规定和2010-2020 年深化干部人事制度改革规划纲要等有关规定，结合实际，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，积极引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神，努力打造一支高素质的干

2、部队伍。二、基本原则（一）坚持党管干部原则；（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（四）坚持群众公认、注重实绩原则；（五）坚持以岗定人，用人所长原则；（六）坚持民主集中制原则。三、竞争职位市电化教学与教学仪器管理站站长 1 名。四、竞争上岗范围竞争上岗人员范围为钦州市教育局机关、钦州市招生考试院、钦州市教育科学研究所、钦州市电化教学与教学仪器管理站、钦州市勤工俭学办公室和钦州市学生资助管理中心在编人员，符合条件者均可报名参加。2五、竞争上岗条件（一）基本条件：思想政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的政策理论水平；认真贯彻落

3、实科学发展观，在推进科学发展、促进社会和谐工作中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，有实践经验，热爱工作，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，依法办事，勤政为民，清正廉洁；认真贯彻党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。（二）资格条件：1.应当担任正科级领导职务，或担任副科级职务 2 年以上。任职年限含本数，计算截止时间为 2013 年 1 月 31 日。2.大学专科及以上学历，近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次，身体健康。3.年龄一般男 55 周岁以下，女 50 周岁以下，计算截止时间为 2013 年 1 月 31 日。（三）任

4、职条件：1.熟悉有关电化教学与教学仪器管理工作政策和法律法规；2. 有较强组织协调能力和统筹管理能力；3.有较强的写作能力。另外，对法律、法规规定不适宜担任上述竞争上岗职位的人员，不受理报名，不得参与竞争。六、程序及时间安排（一）准备阶段1制定工作方案（2013 年 2 月 6 日前）成立钦州市电化教学与教学仪器管理站竞争上岗领导小3组及其办公室，经钦州市教育局党组讨论研究确定竞争上岗的条件、程序等相关事项后，制定出具体实施工作方案，报市委组织部等有关部门同意后实施。（二）组织实施阶段2召开动员会（2013 年 3 月 12 日前）召开全体干部会议。主要是对本次竞争上岗的动员，进一步明确竞争职

5、位、任职条件、选拔范围、时间安排和纪律要求等事项，公布竞争上岗工作方案。3组织报名（2013 年月5 日前）凡符合条件的人员，请直接到钦州市教育局人事科领取钦州市电化教学与教学仪器管理站站长竞争上岗报名表填写，并于 3 月 15 日前将填写好的钦州市电化教学与教学仪器管理站站长竞争上岗报名表交回市教育局人事科。4资格审查（2013 年 3 月 22 日前）由钦州市电化教学与教学仪器管理站竞争上岗领导小组办公室对照职位条件进行资格审查，并把通过资格审查人员名单进行公示。仅有个别通过资格审查，形不成有效竞争的，报请市委组织部同意实施。5组织笔试（2013 年 3 月 25 日前）由钦州市电化教学与

6、教学仪器管理站竞争上岗领导小组办公室组织实施。考试内容主要是竞争职位职责所必备的基本知识。6. 组织面试（2013 年 3 月 25 日前）由钦州市电化教学与教学仪器管理站竞争上岗领导小组办公室组织实施。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，采取“演讲+答辩” 方式进行，每人演讲时间为 8 分钟，答辨时间为 5 分钟，并当场公布成绩。7民主测评（2013 年 3 月 25 日前）4召开相关干部会议，对参加竞争上岗的同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评评分。（三）考察任用阶段7考察阶段（2013 年 4 月 3 日前）根据考试和民主测评得分情况，结合干部平时的表现，经党组讨

7、论，并按职位 1:2 的比例确定考察对象；派出干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。8讨论决定（2013 年 4 月 12 日前）局党组根据考试、民主测评和考察情况及竞争职位的职责要求进行充分讨论，决定任用人选。9任职前公示（2013 年 4 月 22 日前）对拟任职人选，按有关规定进行任前谈话和任职前公示（公示期为 7 天）。10办理任职手续（2013 年 4 月 28 日前）公示后未发现有影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。人选的任职按规定实行试用期的，实行试用期一年。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。七、组织领导为确

8、保竞争上岗工作有序进行，成立钦州市电化教学与教学仪器管理站竞争上岗工作领导小组。领导小组成员如下：组 长：陈锦山 市教育局党组书记、局长副组长：龙 驰 市教育局党组副书记冯思明 市教育局党组成员、副局长，市职教中心主任，北职校党委书记邓湘妮 市教育局党组成员、副局长田茂群 市教育局党组成员、副局长李日卫 市教育局党组成员、纪检组组长5莫怀荣 市 教 育 局 党 组 成 员 、副 调 研 员 ，市 一 中 校 长韩 伟 市 教 育 局 党 组 成 员 ，市 招 生 考 试 院 院 长黄新琼 市教育局副调研员苏 林 市 教 育 局 副 调 研 员 ，市 学 生 资 助 管 理 中 心 主 任刘世伟

9、 市教育局副调研员，市二中校长成 员：李喜军 市教育局人事科科长王有幸 市教育局办公室主任许荣德 市教育局监察室主任 竞争上岗工作领导小组下设办公室，邓湘妮同志兼任办公室主任，李喜军同志任副主任，成员由区锡燕、孙培春、黄志福、雷娜、黄昭华、朱德维等同志组成，具体负责竞争上岗的组织实施工作。联系人：李喜军，联系电话：2811299,13877786306。八、纪律要求竞争上岗工作要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、 党政机关竞争上岗工作暂行规定和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等有关政策法规，全过程接受群众和社会监督。市教育局纪检组、监察室负责对竞争上岗工作进行全程监督，监督电话

10、：2812293。九、其他事项未尽事宜请与竞争上岗工作领导小组办公室联系。附：1 钦州市电化教学与教学仪器管理站站长竞争上岗报名表2同志民主测评表二一三年二月十七日6钦州市电化教学与教学仪器管理站站长竞争上岗报名表填表时间： 年 月 日姓 名 性 别 出 生年 月民 族 籍 贯 出生地参加工作时间入 党时 间健 康状 况专业技术职务熟 悉 专 业有 何 专 长照 片全日制教 育毕业院校系及专业学 历学 位 在 职教 育毕业院校系及专业现工作单位及职务任 现 职时 间政治级别及确定时间编制所在单位身份（公务员、参公、事业、其它）联系电话所报职位 是否服从组织安排工作简历自 荐 理 由近 三 年

11、年度 考 核 情况7奖惩情况姓名 性别 出生年月 关系 工作单位、职务家庭主要成员及主要社会关系以上所填写的信息经本人确认，准确无误；若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。自荐人签名：年 月 日所在单位意 见（盖章）年 月 日资格审查意 见（盖章）年 月 日注：1、本表需填写一式二份。2、“入党时间”栏是非中共党员的填写党派名称。8同志民主测评表（A)测评单位： 时间： 测评项目 优秀 良好 一般 较差党性修养 理想信念，善于学习，贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪律大局意识 围绕中心，服务大局，团结协作，关键工作中、关键时刻的表现坚持原则 敢抓敢管，开展批评与自我批评德道德品质

12、 职业道德，社会公德，家庭美德、个人品德政策水平 制定政策措施，掌握执行政策，依法办事组织协调 沟通协调，组织动员，处理突发事件能业务能力 工作思路，专业知识，创新意识精神状态 事业心、责任感，敬业精神勤工作作风 注重落实，服务基层，联系群众履行职责成效 负责工作完成情况解决复杂问题 解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题绩基础工作 制度建设，抓基础性、长效性工作的成效廉 廉洁自律 遵守法律法规及廉政规定，生活作风情况民主测评分使用意见 同志是否胜任 职位注：1、A 表由测评单位的领导填写。2、在优秀、良好、一般、较差四个档次只能打 1 个“” ；3、民主测评分=（A1+B 0.8+C0.6+D

13、0.4）（A+B+C+D）100。其中，A 为“优秀”个数，B 为“良好” 个数，C 为“一般”个数， D 为“较差”个数。9同志民主测评表（B)测评单位： 时间： 测评项目 优秀 良好 一般 较差党性修养 理想信念，善于学习，贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪律大局意识 围绕中心，服务大局，团结协作，关键工作中、关键时刻的表现坚持原则 敢抓敢管，开展批评与自我批评德道德品质 职业道德，社会公德，家庭美德、个人品德政策水平 制定政策措施，掌握执行政策，依法办事组织协调 沟通协调，组织动员，处理突发事件能业务能力 工作思路，专业知识，创新意识精神状态 事业心、责任感，敬业精神勤工作作风 注重落实，服务基层，联系群众履行职责成效 负责工作完成情况解决复杂问题 解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题绩基础工作 制度建设，抓基础性、长效性工作的成效廉 廉洁自律 遵守法律法规及廉政规定，生活作风情况民主测评分使用意见 同志是否胜任 职位注：1、B 表由测评单位除领导以外的人员填写。2、在优秀、良好、一般、较差四个档次只能打 1 个“” ；3、民主测评分=（A1+B 0.8+C0.6+D0.4）（A+B+C+D）100。其中，A 为“优秀”个数，B 为“良好” 个数，C 为“一般”个数， D 为“较差”个数。