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春晓商业广场销售顾问薪酬体系与考核制度一、 薪酬的组成：1、 底薪：一级800元/月、二级1200元/月、三级1800元/月。2、 公司提成制度：根据春晓商业广场的总体销售安排，分别在5000万及8500万计算提成。提成80%，留20%。3、 个人提成标准（在总提成80%的基础上）1） 由公司制定每月的销售任务，销售中心再分派到每人。每月任务在当月1日公布。2） 若完成当月个人任务的80%（含）及以上，按100%计算佣金；3） 若只完成当月个人任务的60%（含）80%之间，按80%计算佣金；4） 若完成当月个人任务的60%以下，按60%计算佣金；二、 个人佣金的发放标准：如以下：发放条件发放比例扣佣签署正式春晓商业广场商铺买卖合同并付清所有应付之商铺款统一按照：1、若完成当月个人任务的80%（含）及以上，按100%计算佣金；2、若只完成当月个人任务的60%（含）80%之间，按80%计算佣金；3、若完成当月个人任务的60%以下，按60%计算佣金；1，无；2，20%；3，40%。
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