ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:18 ,大小:249.50KB ,
资源ID:1332923      下载积分:15 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1332923.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(上海浦东新区红苹果幼儿园2015决算.DOC)为本站会员(天***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

上海浦东新区红苹果幼儿园2015决算.DOC

1、上海市 浦东新区红苹果幼儿园 2015 年度 决算 第一部分 上海市 浦东新区红苹果幼儿园 概况 根据浦东新区教育局的岗位设置的文件,为适应事业发展的需要,设立浦东新区红苹果幼儿园,为浦东新区教育局的直属事业单位。 一、 主要职责 (一) 根据依法办学,开展幼儿园教养任务。 (二) 播种良好习惯种子,收获优秀人格果实。 (三) 根据三定方案等相关规定红苹果幼儿园制订了相关岗位职责。 二、 机构设置 根据浦东新区教育局岗位设置,实行园长负责制,上海市浦东新区红苹果幼儿园设 5 个内设机构,包括:园长办公室、保教办公室、财务办公室、保健办公室、教师办公 室。配备一名园长、一名保教主任、一名报账员。

2、其中大教研组长、年级组长、工会主席、团支部书记教师兼职。 三、 人员编制和领导编制 (一)、核定 36 名事业编制,编制比例结构:行政管理岗位 4 名,专业技术岗位编制 32 名。 (二)、核定领导职数 1 名。 根据上述职责, 四、各岗位 职责 一)、园长岗位职责 1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、上海市学前教育纲要、上海市 03岁教养方案、托儿所、幼儿园卫生保健制度。 2、从实际出发,深入细致做好 政治思想工作,关心保教人员的思想与工作,生活和健康。经常对全体职工进行为人师表的职业道德教育,把师德教育和人生观、价值观等教育结合

3、起来。解决各方面矛盾,调动全体职工的积极性。 3、组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革工作。 4、主持制定幼儿园工作计划,主持园内各种会议,定期深入第一线,检查幼儿园各项工作实施情况,总结交流园内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。组织课程方案的制定与实施,加强课程领导力,不断完善课 程实施方案。 5 制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,任用、调离、晋升级,奖惩等工作,注意改善教职工劳动条件。 6、负责招生方案的组织实施和审批。 7、负责财产管理的领导工作,审查,预、决算、合理使用经费

4、。 8、负责幼儿园房舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作,努力改善办学条件。 9、负责对各条线人工作进行督促检查,督促部门负责人重点抓好教学,科研工作,卫生保健及膳食管理工作。 10、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,吸取经验,改进工作。 11、在实施科学管理的过程中向教职工进行宣传 教育,组织教职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。 二)、工会主席 1、认真贯彻执行党的方针政策、自觉接受党支部的领导,积极开展各项工会活动。 2、结合园务计划内容要求,负责制定工会计划,写好总结,不断积累工会工作的资料,完成每年工会档案整理。 3、积极配合行政,

5、明确办园的方向和宗旨,开展幼儿园文化建设,组织教工参与幼儿园的民主管理,每学期召开一次民主生活会和教代会,增强教工的主人翁意识。 4、抓好工会班子的自身建设,加强对生活委员、女工委员等工会委员的工作指导,定期召开 工会委员会,商量研究工会工作,并作好记录。 5、协助行政领导作好群众的思想、政治工作,保证各项政策的贯彻执行。关心全体会员的生活、福利,为教职工排优解难。负责处理教职工一般的家庭矛盾、邻里纠纷等,对各类人员的家访均应有记录。 6、负责发展新会员,做好外调会员关系的转移工作。 7、配合行政做好园务公开工作,定期向教工、社会公开有关内容,做到上通下达、民主公开。 三)、保教主任 1、认真

6、贯彻上海市学前教育纲要,有计划地开展专题教研或科研活动,组织教改试验和观察教育活动,深入教育第一线,检查、指导各教学点幼儿 一日生活管理、教育活动计划落实情况。 2、认真传达贯彻园长及园务会议各项决议,根据市、区教育行政部门及园务计划的要求,制定保教工作计划,带领教师制定好各种计划和工作总结。 3、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师,鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。关心教师的思想与工作,生活和健康。解决各方面矛盾,调动教师工作积极性。 4、组织教师开展业务学习和教研、科研活动及培训工作,传递信息,更新她们的知识结构,提高业务水平和教育改革工作。 5、做好教材教具的计划、购买和分配,

7、并负责收集与保管幼儿园的保教业务资料 和指导教师做好教育教学业务资料档案的建立和保管。有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息,促进幼儿园教改工作。 四)、组长职责 1、协助分园长做好教学研究工作,认真制定、实施教研组计划,有明确的教研组研究专题。 2、每月按时开展教研活动并做好记录总结工作,期末做好教研资料整理工作。 3、组织教师学习教育理论,定期观摩半日活动、开展教学研讨,有计划、有重点地帮助教师提高专业化水平。 4、督促检查教师的日常工作,定期查看各类计划和记录,指导教师提高计划制订和反思的能力。 5、指导与培养组内青年教师,并参与 对新教师转正考核。 6、指导各年级组长开展两周一

8、次的教研活动以及做好资料整理工作。 五)、团支部书记 1、负责召集支部团员大会,结合团支部的具体情况,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,定期参加上级召开的会议。 2、定期组织选举教工团支部委员,明确团支部委员的各项职责。 3、了解关心团员教师的思想、工作和学习情况,组织团员教师做好每年的团籍、团费管理。每学年做好团员的民主评议。 4、定期做好团支部的留档工作,包括工作学期工作计划、团代会记录、经费使用情况、特色工作报告等,按时接受上级教育署的考核,定期向 同级党组织和上级团组织报告工作。 5、同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持。积极参与筹办上级团委组织的各项活动和工作。

9、6、与同级党支部、工会保持密切的沟通和合作,积极做好各项活动的组织,筹备工作。 7、参与组织、筹划主题明确的各类园级活动,组织青年团员教师参加各类社会志愿者活动,树立东方团员教师的良好形象,增强团员教师的凝聚力。 8、不断创建更加优秀、影响力更大的教师团支部队伍。 六)、人事干部 人事干部在园长的领导下,具体负责幼儿园教职工的人事管理、工资福利、编制管理和人事档案的管理。其主 要职责是: 1、认真学习,坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示。积极参加上级人事部门组织的各类会议和学习。 2、熟悉了解全园教职工的基本情况。根据幼儿园的聘任情况,完成教职工花名册,统筹安

10、排教师的部门及岗位,负责教职工的调配、聘用、辞职等相关工作。 3、做好应届大学生的招聘工作、向上级部门提交请示、发布招聘公告、组织应聘者的面试、考前培训、准备好各项申报材料以及调入大学生的报到、档案接收、转正、晋升职务等工作。 4、负责教职工的工资、福利、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工 作,及时做好每月教职工的工资调整变动的工作,做好各种统计,每年年底完成年度工资报表工作,社保基整的调整和网上上报工作。 5、协助园长做好职称评定以及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。 6、办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批工作,园长的聘用审批及园长职级制的工资

11、申报工作,并做好每年的法人年检、年度考核工作。 7、做好每年两次的岗位聘用、工资审批工作,每年暑假做好签订聘用合同的工作。 8、做好每月人事网的人员情况上报工作,及时上传和更新新进人员、职务变动人员的信息 更改和录入工作。 9、为园领导、师训员、科研组长、教研组长等提供教职工有关情况的数据信息 。 10、做好教职工人事档案的整理和归档工作,离职人员的档案及时转到职介所,做好辞职人员、区内流动人员等的档案材料转递和接收工作。管理好退休人员档案、遇退休人员死亡,及时做好抚恤金的申请工作,对死亡档案妥善保管,接待死亡档案的查档工作。做好外调、函调的接待和回函工作。收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做

12、好补充归档、登记变动,目录更新,使档案保持完好。为职称评定教师提供相应的复印材料及证明材料。 11、 熟悉人事档案材料 为园领导提供档案信息,按时按质按量完成园领导交办的各项临时性任务。 七)、班主任职责 1、按时完成各类班级及个人计划的制定,计划有重点,条理清晰,调整及时。(周计划、月计划、班级计划) 2、按时完成各类主题活动、游戏(角色游戏、建构游戏等)、个别化学习的记录与反思,记录有内容、有分析。 3、按时完成幼儿成长档案的文字、图片编写和收集,记录针对性体现幼儿成长过程以及不同阶段性的发展。 4、期末完成各类班级及个人总结,既反映实践又有所提升。(班级小结、专题小结) 5、进班前做好教

13、学准备工作,做到教学内容与计划一 致,教具准备充分。 6、熟悉半日活动计划,重点清楚,全身心投入幼儿活动,不断改进教学形式、方法,及时按需要做好反思、整理工作。 7、教室环境创设体现“三化”: ( 1)教育化:根据教育要求及时变换,师生互动合作; ( 2)儿童化:环境符合幼儿年龄特征,互动性强; ( 3)艺术化:美观、富有艺术性。 8、管理好所在班级财产,爱护公物,无遗失,定期检查物品有无损坏,若损坏及时通报财产管理员。 9、教师做好交接班记录本的记录,晚班教师每日中午 11:55 进班做好交接班工作并指导保育员做好幼儿生活护理工作,实现保教与教育相 结合。 10、结合多种形式细致、耐心地做好

14、家长工作,不得与家长发生争吵。 11、与家长交流做到礼貌、真诚,与家长协力促进幼儿发展。 12、定期召开家长会,让家长了解班级学期活动内容安排以及幼儿的各类活动情况。 13、创建家园信息栏,向家长介绍国内外育儿信息、每周活动安排以及幼儿活动实况,帮助家长树立正确地育儿观念,及时了解幼儿在园活动情况,体现符合幼儿特点和个体差异的教育措施。 八)、会计员 1、贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服务。 2、执行财务制度,工作认真细致,及时公布幼儿的伙食帐目,帐目 清楚,手续完备,日清月结,按时交报表。 3、严格财经纪律,不许挪用公款,以身作则,办事公道,坚持原则。 4、认真履行监督职能,发

15、现问题及时处理和向有关领导反映,坚持勤俭办学的方针,精打细算,协助主任搞好学期和年度预算,合理安排经费,计划开支。 5、努力钻研业务,专业知识熟练,服从领导分配。 6、对家长、同事热情和蔼,不怕麻烦,虚心听取各方面意见,改进工作。 7、遵守红苹果幼儿园后勤人员考勤制度。 8、认真做好往来帐目,做好现金收支和银行结算工作。 9、严格执行现金管理制度,做到日清月结,手续齐备,库存现 金不得超过银行规定限额,数目清楚,不得以工作之便牟取私利。 10、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数,计算幼儿伙食费并及时收结幼儿各项费用,按时发工资。 11、坚持原则,手续健全,发票必须有经手人、验收人、园长签名

16、方能报销。 12、不断提高业务水平,熟悉各项费用支出,勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼。 13、遵守红苹果幼儿园后勤人员考勤制度。 第二部分 上海市 浦东新区红苹果幼儿园 2015 年度决算表 2015年度财务收支决算总表 单位:万元 收 入 支 出 项 目 决算数 项 目 决算数 财政拨款收入 653.64 一般公共服务支出 0.00 其中 : 政府性基金收入 0.00 外交支出 0.00 事业收入 0.00 国防支出 0.00 事业单位经营收入 0.00 公共安全支出 0.00 其他收入 1.00 教育支出 620.22 科学技术支出 0.00 文化体育与传媒支出 0.00 社会保障和就

17、业支出 7.61 医疗卫生与计划生育支出 24.01 节能环保支出 0.00 城乡社区支出 0.00 农林水 支出 0.00 交通运输支出 0.00 资源勘探信息等支出 0.00 商业服务业等支出 0.00 金融支出 0.00 援助其他地区支出 0.00 国土海洋气象等支出 0.00 住房保障支出 11.83 粮油物资储备支出 0.00 其他支出 0.00 本年收入合计 654.64 本年支出合计 663.67 动用历年结余 9.33 本年结余 0.30 合 计 663.97 合 计 663.97 2015年度一般公共预算财政拨款支出决算表 单位:万元 项 目 一般公共预算财政拨款支出决算数

18、功能分类 科目编码 科目名称 合 计 基本支出 项目支出 类 款 项 205 教育支出 619.17 612.61 6.56 205 02 普通教育 619.17 612.61 6.56 205 02 01 学前教育 619.17 612.61 6.56 208 社会保障和就业支出 7.61 7.61 0.00 208 05 行政事业单位离退休 7.61 7.61 0.00 208 05 05 事 业 单 位 离退休 7.61 7.61 0.00 210 医疗卫生与计划生育支出 24.01 24.01 0.00 210 05 医疗保障 24.01 24.01 0.00 210 05 02 事

19、业 单 位 医疗 24.01 24.01 0.00 221 住房保障支出 11.83 11.83 0.00 221 02 住房改革支出 11.83 11.83 0.00 221 02 01 住房公积金 11.83 11.83 0.00 合 计 662.62 656.06 6.56 2015年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表 单位:万元 项 目 一般公共预算财政拨款 基本支出决算数 经济分类 科目编码 科目名称 合 计 人员经费 公用经费 类 款 301 工资福利支出 446.45 446.45 - 301 01 基本工资 82.60 82.60 - 301 02 津贴补贴 12.51 12

20、.51 - 301 03 奖金 6.86 6.86 - 301 04 社会保障缴费 78.51 78.51 - 301 06 伙食补助费 0.00 0.00 - 301 07 绩效工资 200.08 200.08 - 301 99 其他工资福利支出 65.89 65.89 - 302 商品和服务支出 164.07 - 164.07 302 01 办公费 5.43 - 5.43 302 02 印刷费 0.17 - 0.17 302 03 咨询费 0.00 - 0.00 302 04 手续费 0.42 - 0.42 302 05 水费 2.57 - 2.57 302 06 电费 5.91 - 5.

21、91 302 07 邮电费 2.58 - 2.58 302 08 取暖费 0.00 - 0.00 302 09 物业管理费 48.25 - 48.25 302 11 差旅费 0.00 - 0.00 302 12 因公出国(境)费用 0.00 - 0.00 302 13 维修(护)费 28.78 - 28.78 302 14 租赁费 0.00 - 0.00 302 15 会议费 0.00 - 0.00 302 16 培训费 4.34 - 4.34 302 17 公务接待费 0.08 - 0.08 302 18 专用材料费 18.35 - 18.35 302 24 被装购置费 0.00 - 0.00 302 25 专用燃料费 0.00 - 0.00 302 26 劳务费 0.16 - 0.16 302 27 委托业务费 2.69 - 2.69 302 28 工会经费 13.75 - 13.75 302 29 福利费 10.80 - 10.80 302 31 公务用车运行维护费 0.00 - 0.00 302 39 其他交通费用 0.09 - 0.09 302 40 税金及附加费用 0.00 - 0.00

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。