1、浅析铁路与劳资 【摘 要】 随着市场经济的快速发展，科技水平不断提高，各种经济领域的竞争日趋激烈。轨道交通是中国交通运输业的重要组成部分。但是，随着改革开放的深入，经济体制改革不断深化，现有的铁路劳动管理理念和体制存在诸多弊端，不能适应社会的快速发展。在每个行业追求经济利益最大化的今天，铁路劳动管理工作要创新，健全绩效考核制度，加强劳动力成本，降低铁路运输成本，实现效益优化管理的建立。 【关键词】 利益交融 安全高效 完善体系 信息化建设 一、铁路与劳资的重要性 劳资关系、生产秩序、社会稳定 和国家安全之间有着很大的联系，劳资关系的好坏决定了他们的发展。一般来说，大多数工业发展较为突出的国家的
2、劳资关系都不和谐，导致劳资纠纷，导致工人罢工、消极工作最终倒闭。所产生的影响，不仅足以使生产停顿，社会动荡，甚至动摇国家，危及世界和平。 孙中山先生认为：人类社会的进化是因为多数人的利益交融，而不是冲突。对此，中华人民共和国宪法 153条规定， “ 劳资双方应本协调合作原则，发展生产事业，劳资纠纷之调解与仲裁，以法律定之。 ” 中国的劳动政策方案还规定，劳动合作和资本合作是劳动政策的重要目标。因此，我们的劳 动关系在中国注重合作、和谐与协调。换言之，以对立代替合作，以矛盾代替矛盾，以隔膜代替，以这种精神处理劳动关系。 目前，铁路正在向现代物流发展，充分参与现代物流业的竞争，最终实现 “ 安全高
3、效 ” 的双赢目标。 为此，铁路劳动统计分析应与铁路改革发展形势相符合，按统计公布的劳动力，时间表等传统财务会计监督辅助职能，发挥关键的咨询劳工统计分析功能，提高劳动者素质，优化人力资源配置，完善铁路企业的工作效率，为铁路发展提出建议，对之做出自己的贡献。 二、铁路劳动统计分析 铁路劳动统计分析方法研 究经济现象如劳动力数量、构成、分布、使用与再生产等，为铁路的各级领导科学、合理的决策提供支持。在市场经济条件下，铁路局与企业分开，要求统计工作提供准确完整的统计信息，加强统计监督，做好统计分析工作。 然而，统计工作仍然没有摆脱传统的运输生产统计，重新填写，光分析、预测模型；先进的劳动统计分析、预
4、测信息小，动态评价，分析不足，监督和满足铁路参与市场竞争的需求预测，而铁路进入市场所需要的劳动力缺口统计分析。 为此，铁路劳动统计分析应积极适应现代物流企业铁路物流建设的新目标，特别是通过加强劳动 统计分析，准确、及时地反映新情况、新问题的操作铁路运输生产，并提供可预测性和飞行员劳动统计分析，为铁路参与现代物流业竞争充分的参与，最终达到双赢的目标，为铁路的安全性和效率提供决策支持。 三、存在问题 （ 1）没有正确的认识。铁路的运营方式主要是以保障运输安全和完成运输任务为基础。在人力资源配置和薪酬分配方案的制定中，员工的最优配置和最佳激励效果等关键因素缺乏科学的评价。 （ 2）劳动统计人员的素质
5、有待提高。目前，铁路劳务统计人员在服务质量方面存在以下问题。首先，一些统计从业人员没 有系统地接受统计专业培训，学历偏低，年龄较大，专业素质不高，接受和理解能力差，使用统计方法 ?M 行优化。其次，劳动统计人员变动频繁，新劳动统计大多是临时性变化，没有参加专业统计业务培训，劳动统计分析失败。 （ 3）劳动统计指标体系有待完善。铁路应积极与市场接轨，劳动统计指标体系应得到建立和完善，同时，一系列相互关联、交叉的指标应该从多角度评价，做到全面、准确的测量和评价。 （ 4）分析报告的质量有待加强。首先，统计分析方法与实际结合并不紧密。其次，对目标的分析不明确。最后，劳动统计收集范围窄。 而最终导致难
6、以发挥统计分析的劳动管理决策支持作用。 （ 5）劳动信息化建设滞后。目前，整个道路劳动统计信息系统建设仍然是报表管理的重点，统计核算作为数据载体的基础，数据粒度、统计分析都不够精准。 四、总结 在铁路发展过程中的现代物流转型，铁路劳动统计人员应充分利用丰富的数据资源，开展劳动统计分析，有效提高数据的生产能力、数据分析和综合服务能力，掌握准确的方向，质量劳动统计分析，并大量的统计结果通过劳动统计分析铁路部门共享，提高铁路效率，同时有效地提高员工的服务水平，提供咨询服务。 从而使铁路与劳资更好的融合在一起。 【参考文献】 王爽 . 铁路劳资关系问题分析与对策 J. 赤子（上中旬）， 2015，（ 11）：191. 2017-09-12. 王丛菲 . 铁路劳资工作创先之我见 J. 人力资源管理， 2015，（ 11）：45. 2017-09-12. 董颖 . 浅析如何优化铁路站段劳资管理工作 J. 东方企业文化， 2015，（ 01）： 133+136. 2017-09-12. 王辉 . 浅析如何处理铁路行业人事和劳资关系问题 J. 经营管理者，2012，（ 16）： 139+126. 2017-09-12. 作者简介：孙蕾 性别：女 出生年月： 19790115 籍贯：辽宁省兴城市。职称：工程师 学历：本科，研究方向：社保劳资。
