温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13362220.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业管理学考试模拟试题(五).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
企业管理学考试模拟试题（五）一、名词解释（20分）管理 风险型决策 使命 领导者 反馈控制二、单项选择题（每小题1分，共30分）（ ）1. 在哪一种领导方式下，组织沟通通常是以下行沟通为主？A、独裁式B、民主式C、放任式D、组织沟通方式实际上与领导方式无关（ ）2. 下列因素中属于保健因素的有：A、领导的赏识 B、个人的发展前途C、工作上的责任感 D、工作条件（ ）3. 相对而言，目标管理更适用于：A、高科技企业 B、巨型跨国公司C、市场竞争激烈的环境 D、相对稳定的环境（ ）4. 管理的计划职能的主要任务就是要确定:A、组织结构的蓝图 B、组织的领导方式C、组织中的工作设计 D、组织的目标和实现目标的途径（ ）5. 菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是： A职位权力、任务结构、领导与下属的关系。 B职位权力、领导者性格、领导者素质。 C职位权力、下属素质、领导者素质。 D下属素质、管理跨度、任务结构。 （ ）6. 在其他条件大致相
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
