浅谈国有企业思想政治的相应工作.docx

1、浅谈国有企业思想政治的相应工作 摘要：从改革开放到目前为止，我国在经济建设方面取得了非常显著的成就，与此同时社会环境也随之发生了极大的变化。我国的国民经济总值得到了较大的提升，并且将成为第二大世界经济体，此外，人们的物质生活以及文化生活也变得多姿多彩，经济利益和经济成分多样化，与过去相比，人们的价值观念与思维方式也发生了翻天覆地的变化，怎样有效的发挥出国有企业思想政治工作的作用和优势，为国企的发展提供思想保证和精神支持，是当今国企思想政治工作所面临的新课题、新形势。深入的对新形势下国企思想政治工作的规律和特点进行探究，积极的寻找新方法和 新途径，是新时期改进和加强国有企业思想政治工作的一项不可

2、或缺的内容，本文简要的论述了国有企业思想政治工作，希望能够对我国国企今后的发展产生积极的促进作用。 关键词：国有企业；思想政治；工作；新形势；措施 1. 前言 现阶段，许多国有企业的发展、稳定以及改革工作都处在一个尤为关键的阶段，在此过程当中，加强思想政治工作是非常重要的。国有企业的思想政治工作不但不能够弱化，而且还必须不断的加强，这应当毫无疑问的成为国有企业的共识。由此可见，采取行之有效的方法和策略，加强和改进我国国有企业的思想 政治工作迫在眉睫。 2. 国有企业思想政治工作的任务与定位 我国党中央关于国企思想政治工作的批文表明，现代化企业管理的一项必不可少的成分和环节就是思想政治工作，思想

3、政治工作是企业实现各项任务的可靠保证和重要前提。国有企业思想政治工作的具体任务包括：响应党中央基本路线的号召和要求，坚持实事求是的原则，积极的培养与现代化生产以及管理相适应的 “ 四有 ” 员工队伍，从根本上调动广大员工从事现代化改革和现代化建设的创造性、积极性和主动性，全面的将国有企业的经济效益提高，不断的促进企业生产力的良性发展。十六届四 中全会对目前和未来的党执政能力建设的各项部署和主要任务进行了确定，此外，还明确的指出了我国国企的党组织应当达到现代化企业制度的各项要求，因此必须不断完善和健全党组织的工作机制，改进以及增强国企的思想政治工作，将政治核心作用发挥到最大。 开题报告 3. 国

4、有企业思想政治工作所面临的迫切形势 随着我国经济体制改革的不断深化，国企相继经历了诸多深层次的改革，企业员工的观念、岗位意识、利益和思想经历了更深一层的调整，这就难免会引发一系列情绪和思想等方面的问题，使得国企思想政治工作不断的面临很多新问题 、新情况，因此，必须加强和重视国企的思想政治工作，将工作做细做深，解决问题、保持稳定、凝聚人心，才可以为国企的进步、发展和改革提供有利保障。然而，由于受到了传统工作方法和观念的负面性影响，从总体上看，国企的思想政治工作存在弱化的趋势，在不同方面出现了收效较差、方法落后、意识淡薄等问题，这就需要国有企业的团青、生产、工会和行政等部门尽快的将思想政治工作纳入

5、工作职责范围内，充分的整合以及发挥各方面的整体优势，使企业的各项工作和思想政治工作共同进步、相互补充、相互作用、相互促进。 4. 加强国企思想政治工作的 有效措施分析 4.1 探寻新途径、新方法，不断更新观念 新时期，思想政治工作不但面临着发展的良好机遇，并且还面临着非常严峻的考验和挑战，我国的各个国有企业应当对思想政治的内在规律及内在特点进行深入的分析和研究，积极的寻找和创造新方法和新经验，这同时也是改进与加强国企思想政治工作的一个重要环节。国企思想政治工作的工作人员应当忠诚于党中央和广大人民群众，还应当具备关心人、团结人的真诚。无论是批评还是赞扬，也不管是集体交流还是个别谈心，都必须做到与

6、人为善、从善交流、坚定信念，以从根本上实现加强人的主动性 、提高创造力、凝聚人心为主要目的。除此之外，还应当与新形势相适应，在内容上不断的创新，并且及时的根据形式的变化来改革和创新思想政治工作的方法和内容。 4.2 注重队伍的建设 国有企业应当始终本着专兼结合的重要原则，将富有能力的思想政治队伍建立起来，以专业化的实现为重要目标，从根本上将国有企业思想政治工作的改革和建设工作做好。应当将企业的思想政治工作提升到一定的高度，要从组织层面上加强对思想政治工作的重视，一方面，应当加强企业各级政党组织的定期检查、定期总结、定期部署、定期研究等工作，另一方面 ，企业的各级领导干部应当成为企业思想政治工作

7、的领头人和实践者，切实的肩负起企业思想政治建设的重要责任，认真履行各项义务，敢做、愿做、善坐国企的思想政治改革工作。除此之外，国有企业政治思想工作的领导者应当发挥主体作用和率先作用，成为思想政治工作的榜样、楷模、助推器和领头羊，将企业思想政治工作不断的推进向前。 4.3 加强人员培训，提高综合素质 国有企业的思想政治工作是一项转化以及改造员工观念和思想的工作，它同样也是由人来实施和组织的，由此可见，政治工作人员自身的素质是国企思想政治工作是否可以取得成效 的关键。思想政治的改革与建设不仅属于一门重要的科学，同时也是一个系统性的工程，广泛的涉及到思维学、心理学、教育学、文化、经济、政治等多个领域

8、，如果想要把企业的思想政治工作做好，那么扎实的理论知识和渊博的科学知识是不可或缺的。只有具备了较好的科学文化知识，才能够具备较强的判断分析能力和敏锐的洞察力，分析问题才能够能为充分和透彻，才能够让广大员工信服。与此同时，思想政治的工作人员还必须提高自身的道德素质，始终坚持作风正派、道德品质优秀的原则，通过多种形式的培训，全方面、多角度的提高综合素质，以更好的投身于企业的 思想政治的改革及建设工作。 思想汇报 5. 结束语 总而言之，国有企业的思想政治工作任重而道远，由于思想政治工作在企业的发展当中发挥着非常重要的作用，是企业进步的重要保证，因此，国企思想政治建设的工作人员应当切实的将科学发展观贯彻落实，并且针对当前企业发展的新形势和实际情况，把握实质，审时度势，创新发展，那么就能够在企业今后的发展和改革当中发挥出思想政治工作的重要作用。 参考文献 何生杰 .新时期国有企业思想政治工作重点刍论 J.经济研究导刊 ,2010(7). 朱思峰 ,任奕 .加强 国有企业思想政治工作研究 J.企业家天地（下旬刊） ,2011(9). 姚千里 .浅议国有企业思想政治队伍建设 J.工会博览 理论研究 ,2010(9). 傅龙 .浅谈国有企业思想政治的创新工作 J.企业文化 (下半月 ),2010(5).