案例研究:企业成长的烦恼 读完整篇文章后，我发现的企业发展中的问题是：第一点：企业主的决定是否正确，企业主的思想是否正确。企业主的作用巨大。那么企业主的管理应该是从人出发，而不是仅仅局限于眼前的利益。企业之间的统一，协调是企业发展的重要条件之一。在企业家素质的状况上，一项全国性的问卷调查反映，各经济类型企业的经营者中研究生学历比重是：国有7.1%,集体3.6%，私营4.7%，股份制9.2%，外商11.6%；大学学历的比重是：国有45.2%，集体18.6%，私营9.9%，股份制34.8%，外商40.1%；高中或中专学历的比重是：国有7.4%,集体25.7%，私营34.1%，股份制13.8%，外商13.4%。这反应出我国私营企业经营者的知识素质结构水平较低，尚需得到进一步提高。在竞争日益激烈的市场经济中，企业家素质的高低对一个企业的兴衰有着至关重要的作用。然而，从上述影响民营经济发展的内部管理因素可以看出，问题的出现均与民营企业主文化层次低，自身素质不高有关。绝大多数民营企业主的经营管理方式来源于自身的经验和家族力量
