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附件三 东南大学管理岗位职员晋级( 级)测评汇总表单位: 参加测评人数: 测评要素 政治素质 工作能力 政策水平 廉洁奉公 团结协作 创新意识 工作实绩评价姓名好 (得票数)较好 (得票数)一般 (得票数)差 (得票数)好 (得票数)较好 (得票数)一般 (得票数)差 (得票数)好(得票数) 较好(得票数) 一般(得票数) 差 (得票数)好 (得票数)较好 (得票数)一般 (得票数)差 (得票数)好 (得票数)较好(得票数) 一般 (得票数)差 (得票数)好 (得票数)较好 (得票数)一般 (得票数)差 (得票数)好 (得票数)较好 (得票数)一般 (得票数)差 (得票数)说明:1、测评的范围为被测评人的同事及服务对象,一般 30 人左右。2、按晋升级别分别汇总。3、测评汇总表每单位填一份,签字盖章后作为职员晋升材料之一报学校;个人测评表存单位备查。基层党组织负责人(部、处长)签名:党委(部、处)公章:年 月 日
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