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人力资源管理考试大纲 2人力资源管理的考试参考书为董克用主编：人力资源管理概论，中国人民大学出版社， 2003年出版。 考核内容和要求人力资源管理是阐述开发人力资源，提高人力资源素质，以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。通过本课程的学习和考试，使考生能够比较全面地理解人力资源在经济、社会中的地位和作用，掌握人力资源管理方面的基本理论、专业知识和方法，提高人力资源的管理水平。第一章 人力资源概述一、考核目的 本章考核的目的是：考核人力资源的含义；人力资源的数量和质量；人力资源和人力资本的关系；人力资源的作用；人力资源的性质；人力资源的分布和结构等知识点的识记和理解的水平和能力。 二、考核知识点(一) 人力资源及相关概念 (二) 人力资源的性质和作用 (三) 人力资源的分布和结构 三、考核要求 （一) 人力资源及相关概念 1识记。 人力资源的含义。 2理解。 (1) 人力资源的数量和质量。 (2) 人口资源、人力
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