2018落实党风廉政建设责任制检查考核.DOC

1、2018 年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案为认真贯彻落实十九大精神的要求，进一步加强我校党风廉政建设工作，构建风清气正的政治生态，根据有关文件精神，制定 2018 年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案。一、检查考核对象各分党委、党总支、直属党支部；各职能部门、直属单位。二、检查考核内容(一) 单 位及 领导班子成员履行主体责任情况。(二) 二 级纪检组织 履行监督责任情况。(三) 党 员干部廉 洁从政情况。三、检查考核的方法步骤（一）自查1、撰写自查报告。可根据党风廉政建设责任制检查考核评分表的考核指标分块撰写。2、填写自查评分表。 对照党风廉政建设责任制检查考核评分表进行自评

2、打分。(二 )实 地考核1.听取情况汇报。考核组听取被考核单位党组织主要负责人汇报，内容包括：本单位落实党风廉政建设责任制情况；党组织主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人 ”职责情况。2.述责述廉和民主测评。领导班子成员述责述廉，并接受民主测评。(三 )提交材料1、自查报告；2、自查评分表；3、与考核指标对应的支撑材料；4、领导班子成员述责述廉报告。请于 12 月 28 日下午下班前将所有材料交至纪委监察处。（四）集中考核汇总全年全口径各种渠道监督检查、执纪问责、信访投诉等的相关数据资料，由学校纪委委员、二级纪检组织负责人集中测评。四、检查考核的结果运用按照武汉科技大学关于实行党风廉政建设责

3、任制的实施办法的规定进行运用。纪委监察处2018 年 12 月 25 日党风廉政建设责任制检查考核评分表（分党委、党总支、直属党支部）项目 指标 基本分 评分标准 扣分原因 得分专题研究、部署党风廉政建设工作 5专题研究党风廉政建设工作不少于 4 次，每少一次扣 0.5 分；未进行责任分解的扣 2 分；未签订党风廉政建设责任书的扣 1 分，没有专题研讨巡视整改工作的扣 1 分。党委书记讲廉政党课 5 党委书记未讲廉政党课的，扣 5 分。开展履责纪实工作 5 班子成员未开展履责纪实工作的，扣 5 分。班子成员落实廉政谈话制度 5主要负责人约谈其他班子成员不少于 20 人次，约谈院内其他人员不少于

4、 60人次，每少 1 人次，扣 0.5 分，扣完为止。反腐倡廉宣传教育 5二级中心组未学习反腐倡廉有关法规知识的扣 2 分；未按规定动作开展党风廉政建设宣传教育月活动的扣 2 分；未组织本单位党员学习监察法 、 中国共产党纪律处分条例的，扣 1 分。重视、支持查办信访案件 5主要负责人对涉及本单位党员干部的信访举报件不重视，未亲自部署或批示的，扣 2 分；对本单位党员干部违纪违法行为不查处、不主动上报的扣 2 分；本单位科级及以下干部违纪违法，每人次扣 1 分。一、履行主体责任情况（35 分）领导干部报告个人有关事项 5民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1 人次扣 0.5 分

5、，最多扣 2 分；不按规定报告个人有关事项的，1 人次扣 1 分，最多扣 3 分。开展监督检查、明察暗访工作 5二级纪检组织未开展维护党的纪律监督检查、明察暗访工作的，扣 3 分。未针对形式主义官僚主义的具体表现，查找本单位存在的问题的，扣 2 分。纪检干部培训工作 5 二级纪检组织负责人未参加校纪委组织的业务培训的，扣 3 分；未组织本单位纪检干部学习培训的，扣 2 分。信访受理工作 5 未配合校纪委核查、处置信访举报线索工作的，扣 3 分；未完成上级交办的信访件核查任务的，扣 2 分。廉政风险防控工作 5“三重一大”决策制度落实不好的扣 2 分；未针对本单位人、财、物管理等关键岗位廉政风险

6、点制定和采取防范措施的扣 2 分；廉政风险防控措施未落实到具体工作岗位人员的扣 1 分。二、履行监督责任情况（30分）权力监督和制约 10 本单位重大项目、重要事项决策程序不规范的，扣 5 分；本单位重大项目、重要事项决策信息不公开的，扣 3 分；未召开年度专题民主生活会的扣 2 分。婚丧喜庆事宜报备、检查情况 10本单位副科级及以上党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发现查处一起扣 2 分，累计可扣 8 分；未按要求对本单位党员干部操办婚丧喜庆事宜实行报备、检查的，扣 2 分。三、贯彻落实中央八项规定（20 分） 公务接待、公务用车、召开会议情况 10 每发现查处一起违反规定行为扣

7、2 分，累计可扣 10 分。创新提高加分 5 党风廉政建设综合性工作或单项工作被上级部门通报表彰的，每项加 1 分；党风廉政建设工作经验被上级部门肯定推广的一次奖 1 分。四、奖励加分事项（共 10 分）主动办案加分 5 对本单位发生的干部违纪违法案件，积极主动查办的，每件次加 1 分，最多加 5 分。五、扣分事项（共 5 分） 5本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣 5 分，对该单位实行评先“一票否决” ，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视情况予以扣分，最多扣 3 分。总得分党风廉政建设责任制检查考核评分表（职能部

8、门、直属单位）项目 指标 基本分 评分标准 扣分原因 得分专题学习、研究、部署党风廉政建设工作 10召开专题会议研究党风廉政建设工作全年不少于 4 次，每少 1 次扣 1分；未对党风廉政相关法规制度开展学习的扣 2 分；未签订党风廉政建设责任书的扣 1 分；对巡视大检查反馈的问题未整改的扣 3 分。严格执行廉政谈话制度 10 本单位主要负责人约谈本单位工作人员，人均不少于 10 人次，每少1 人次，扣 1 分，累计可扣 10 分。严肃追究违反党风廉政建设责任制的行为 5对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（具体情形见武科大党201211 号） ，应追究但没有追究的扣除该项分值。一、

9、履行“一岗双责” （30 分）领导干部报告个人有关事项 5民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1 人次扣0.5 分，最多扣 2 分；不按规定报告个人有关事项的，1 人次扣 1 分，最多扣 3 分。风险点梳理 5 未梳理本单位（部门）职责范围内的廉政风险点的，扣 3 分；防范措施不到位的，扣 2 分。惩防体系建设 5 职责范围内的规章制度不健全的，扣 5 分；制度健全，可操作性不强的，扣 3 分。权力监督和制约 10本单位重大项目、重要事项决策程序不规范的，扣 5 分；本单位重大项目、重要事项决策信息不公开的，扣 3 分；未召开年度专题民主生活会的扣 2 分。二、廉政风险控制（2

10、5 分）作风建设 5 未针对形式主义官僚主义的具体表现，查找本单位存在的问题的，扣5 分。宣教月活动 5 未组织本部门人员参与党风廉政建设宣传教育月活动的，扣 5 分。三、廉政宣传教育（10 分） 组织学习贯彻党规党纪 5未组织本单位党员学习监察法 、 中国共产党纪律处分条例 ，扣5 分。四、贯彻落实中央八项规定党员干部操办婚丧喜庆事宜 10本单位副科级及以上党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发现查处一起扣 2 分，最多扣 10 分。（20 分） 严格执行公务接待、公务用车有关规定 10 每发生 1 起违纪违规问题并被上级机关查处的扣 2 分，扣完为止。创新提高加分 5党风廉政建设综合性工作或单项工作被上级部门通报表彰的，每项加1 分；本级党风廉政建设工作经验被上级部门肯定推广的一次奖 1 分。五、奖励加分事项（共 10 分）主动办案加分 5 对本单位发生的干部违纪违法案件，积极主动查办的，每件次加 1 分，最多加 5 分。六、扣分事项（共 5 分） 5本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣 5 分，对该单位实行评先“一票否决” ，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视情况予以扣分，最多扣 3 分。总得分