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人力资源管理制度(试行)编制： 审核： 批准： 第一章 总 则第1条 行知生态园人力资源管理的目标是：建立一个发展、共赢的事业平台，让生态园有效益，员工有前途。第2条 在生态园的所有资产要素中，人的要素是最重要、最活跃的要素，尊重和发挥人的主动性、创造性是生态园人力资源管理的核心职责。第3条 行知生态园员工品质特征为：友善、勤奋、进取、诚信、豁达。第4条 行知生态园注重员工思想品质、服务态度和工作能力，排除一切关系和资历用人。第5条 行知生态园重用不断学习和提升者；不欢迎一切不求上进者或一切自以为是者；行知生态园遵循按劳取酬，多劳多得的原则；为员工提供良好的竞争和发展平台。第6条 行知生态园员工的管理，除遵循国家法规外，依本管理制度为准则。第7条 本制度所指员工，系指行知生态园正式员工、试用员工、临时工及兼职人员。第二章 基本原则第8条 行知生态园人力资源管理基本原则。1、“以人为本”是行知生态园
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