温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13416898.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（导师带新师协议执行规定.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
导 师 带 新 师 协 议 执 行 规 定为更有效执行导师带新师协议，充分调动甲、乙、丙三方执行协议的积极性，确保新教师年内取得较大进步，特制定以下规定，请认真执行。一、各系（室）指定一位领导，负责本单位导师带新师工作，经常检查、指导导师带新师工作。二、各系（室）建立导师带新师工作记实。做到周周有记载，月月有点评，期末有评估。工作记实由新教师填写。三、导师与新师9月上旬协商制定导师带新师培训计划，由各系（室）审定后统一归档。培训计划包括年内各阶段工作目标、工作任务，采取的方法、步骤、验收标准等项内容。10月下旬，教务处检查培训计划制定和执行情况。四、新教师的专业水平和教学能力合格标准由各系（室）依据专业特点及相关要求制定。合格标准要形成文字材料，采取定性、定量评定相结合的方法。五、导师指导新师拟写教学日历、教案（学案）、板书设计等教学文字材料。全方位指导新教师教育教学各项工作。六、听课标准。各系（室）领导每学期至少听每位新教师2节课，导师每月至少听新教师1节课，新教师每月至少听导师2节课（若课表冲突可听其他老教师的课），并就教学有关问题与导师
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
