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2007年财务经理绩效考核细则1、 销售收入（满分5分）季度：销售收入得分 = 季度销售收入 季度销售目标 5；年度：销售收入得分 = 年度销售收入 年度销售目标 5；数据来源：财务部经理的季度财务报告和年度财务报告。按季考核，按年汇算，多退少补调整。2、 税后净利润（满分10分）季度：税后净利润得分 = 季度税后净利润 季度利润目标 10；年度：税后净利润得分 = 年度税后净利润 年度利润目标 10；数据来源：财务部经理的季度财务报告和年度财务报告。按季考核，按年汇算，多退少补调整。3、 净资产收益率（满分10分） 净资产收益率=税后净利润/(期初权益净额+期末权益净额)/2*100%A、第一季度：税后净利润9.12万*88%=8.0万元; 净资产为1288万+8万=1296万元, 净资产收益率=8万/(1288+1296)/2*100%=0.62%.（1）、净资产收益率0.62% 得10分（2）、净资产收益率0.47% 得9分（3）、净资产收益率0.42%
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