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岗位职责标准说明书岗位名称培训专员所属部门人事部文件编号文件名称培训专员岗位职责说明书版本 页数2直接上级岗位人事部经理直接下级岗位岗位核心价值结合企业战略，负责公司员工培训管理工作，确保符合企业发展之需求。工作职责与任务一级职责二级职责工作结果培训管理培训体系搭建1. 协助人事部经理建立、健全公司培训体系培训调研1. 负责进行培训调研，确定培训需求培训计划制定1. 负责制定公司年度培训计划，报人事部经理审核通过培训计划实施1. 负责建立公司内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库，确保师资胜任率100%，培训考核通过率100%1. 组织内外部讲师资源，审核课程，并落实培训1. 负责协助讲师制作培训课件1. 负责职责范围内的员工培训，确保满意率100%培训效果跟踪1. 负责跟踪培训效果，形成定性及定量评估记录，提出培训改进措施，报人事部经理审核通过岗位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2. 严
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