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曲靖市第一人民医院人力资源年度培训方案根据医院的发展方向及战略目标，为培养一批真正能适应现代化医院发展需要，有开拓创新能力、业务技术精湛、职业道德修养良好的高素质卫生管理及专业技术人员，切实做好人才培养和继续教育工作，建立医院人才培养机制和竞争激励机制，营造积极向上的学习氛围，构建科学合理的培训管理体系，特制定人力资源年度培训方案：一、组织领导为了保障培训工作顺利进行，成立培训工作领导小组组 长：*副组长：*成 员：*工作职责：全面领导培训工作的顺利开展领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部主 任：*副主任：*成 员：*工作职责：在领导小组领导下开展各项具体工作。组织各级各类培训工作，拟定培训计划，保障培训工作顺利进行，取得实效。二、中层干部系列主题培训医院中层干部是医院管理的“中枢系统”，是医院改革与发展的中坚力量，在医院管理中起着承上启下的作用。中层干部既是高层战略目标决策的执行者，又是基层工作任务目标的组织者、管理者及协调者，加强对医院中层干部的管理与培训，是医院综合管理中至关重要的关键
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