温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13491811.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业员工加班管理细则.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
制度名员工加班管理细则电子文件编码GLWA038页码3-1公司员工加班管理细则一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手续办理：1.一般员工加班(1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单；(2)生产部门人员加班，应先根据生产工时需要拟定加班部门及人数并经生产车间同意后， 由部门主管报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上；(3)计划内必需的加班，须副总经理核准后始能加班；(4)以上人员的加班单，须于当日下午4时前送交人力资源部以备查核。2.部门主管级人员加班(1)各级部门于假日或夜间加班，其工作紧急而较为重要者，主管人员应亲自前来督导，夜间督导最迟至22时止；房地产E(2)主管加班不必填加班单，只需打卡即可。三、加班审核1.一般员工(1)生产部门于加班的次日，由车间管理组按其加班工时，依生产标准计算其工作是否相符 ，如有不符现象应通知人力资源部按比例扣除其加班工时，至于每日的
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
