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休假、请假及相关考勤制度的规定一、休假类别、期限及待遇（一）寒暑假、带薪年休假1、医院正式在编职工享受寒暑假，合同制人员享受带薪年休假（详见北大六院2008人字第4号合同制人员享受带薪年休假规定）。2、在编人员每年应享受寒暑假天数以本人工龄为基础确定：（1）工龄不满5年者，每年可连续休假2周，如不连续则可休假10天；工龄514年者，每年可连续休假3周，如不连续则可休假15天；工龄15年及以上者，每年可连续休假4周，如不连续则可休假20天。（2）硕士研究生毕业的，硕士学习期间折合1年并入工龄计算寒暑假天数。（3）博士研究生毕业的，博士学习期间以3年计工龄计算寒暑假天数，其硕士期间不再折合年限。3、休病假、事假应先利用寒暑假、年休假。4、当年6月30日之前来院者可享受当年一半寒暑假，7月1日以后来院者均不再享受当年寒暑假。（二）病假1、凡因病必须治疗和休养的，需有本院保健医、三院医师证明，经科室领导批准后方可休假。急诊可在其它医院就诊并开病假证明(须附诊疗记录及相关资料)。2、病假期限及待遇（1）凡休满规定的寒暑假或年休假后
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