论群众性文化活动在企业发展中的重要性.docx

1、论群众性文化活动在企业发展中的重要性 摘要： 关键词： 一、 群众文化活动的历史背景 群众文化，是指人们在正常的职业之外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。群众文化活动则是群众文化的外在表现形式，它是以人民群众活动为主体，以自娱自教为主导，以满足自身精神生活需要为目的，以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。 在我国，虽然真正开始使用 “ 群众文化 ” 的概念是在 1953年，但它却拥有非常悠久的历史和坚实的群众基础，将近 14 亿的人口使得我国的群众文化的覆盖面之广，参与对象之众是其他类文化所无法比拟的。而其历史底蕴之深厚更是其他类型的文化所无可比拟的，从现有的文字记载来看，它是最早

2、产生的、最古老的文化艺术活动的基本形态，从原始社会的狩猎舞、图腾崇拜、求神娱神、击石而舞、祭坛而舞等各种群众歌舞形式，到封建社会时期的民歌，戏曲，杂技以及各类民间曲艺，这类活动不仅丰富了当时人民群众的娱乐生活，也为新时期下的群众活动提供了宝 贵的经验。中国共产党成立之后，群众性文化活动更是跃入了一个新阶段，以人民群众利益为最高利益的共产党即使在严酷的战争环境里，也从没放松群众文化建设，从 1929 年的古田会议到 1942 年的延安文艺座谈会上的讲话，我党颁布了一系列的文件，以指导在革命形势下的群众文化工作的开展；建国以来，浩然正气的群众大合唱、灵活风趣的故事会以及流动于街头巷尾的业余文艺小分

3、队，都是群众文化的具体表现。改革开放以后，在新的市场经济体制下，群众文化活动更是经历了一个从传统到现代的根本性转变，出现了更多新形式，也有了更为丰富的内容 。 开题报告 无论在哪个时期，这些活动的开展都通过对人民群众精神生活上潜移默化的作用，给社会的各方面都带来了深刻的影响。改革开放之后，随着我国社会主义市场经济体制的发展和企业改革力度的加大，企业作为市场经济的主体，其文化建设在社会文化中的地位也越来越重要，而群众性文化活动，作为企业文化建设中的重要组成部分，也越来越为社会所关注，其在企业发展中的重要性，以及开展方式，在一定程度上得到了充分的关注和研究，而在本文看来，群众性文化在企业发展中的作

4、用主要体现在以下几个方面： 二、增强企业凝聚力和 向心力 人是社会发展最根本的力量，作为社会群体一份子的企业也不例外，企业工作人员是一个企业赖以生存和发展的基础，如何调动职工的积极性，让职工从内心里感到自己是企业的一份子，真正从精神上对企业产生归属感和主人翁感，对增进一个企业的内在推动力起着至关重要的作用，只有这样，才能真正形成一个具有凝聚力和向心力的集体，而这个集体的形成，是一个企业的各项工作得以开展的根本保障。一个优秀企业，就是要创造一种能够使企业员工衷心认同的核心价值观念和使命感，一个能够促进员工奋发向上的心理环境，一个能够确保企业经营业绩不 断提高、积极地推进组织变革和发展的企业文化。

5、在这种企业文化下，员工才能树立积极的工作价值观，真正感受到成功的乐趣，体会到人格的被尊重，表现出敬业敬职的精神，公司才真正被员工所喜爱，成为员工的归宿。 群众性文化活动在增进凝聚力上有着得天独厚的优势。首先，企业组织开展的各项文化活动具有使大家粘合在一起的功能。无论是社区文明建设活动，娱乐游戏活动，还是技能比赛活动，都为团体成员的思想、情感交流架起沟通的桥梁，为一个良好的工作氛围打下坚实的基础。 在企业职工社区文明建设活动中，和谐的氛围是活动 的出发点和最终归宿。坚持以和谐聚合力，合力促和谐为方针，大力倡导团结协调的和谐氛围，实现职工与职工之间、职工与家庭之间、职工群众与企业之间、企业与自然之

6、间的和谐。能为职工创造一个良好的生活和工作环境，培养职工的集体意识和奉献意识。如广泛开展职业道德建设，培育公平、公正、进取、廉洁等等良好的职业风尚，这是对职工工作素质的培育。而在生活上，通过建设和谐家庭的活动，使得职工能拥有一个稳定的工作后方，从而更加激励其工作积极性，根据变化的社会文化现象，设置各种与时俱进的标准来评选先进的集体，开展各类相关的活动，吸引群 众的参与性和积极性，如 “ 不让黄赌毒进我家 ” 、 “ 无盗买胶产品 ” 先进集体活动， “ 居民自治 ”先进集体的评选活动。以上这些活动通过在工作和家庭两个领域内的开展，让职工获得一种双重的和谐氛围，把职工群众的自我发展融于企业的发展

7、之中，将自己的小家融入企业的大家庭中，自己的主人翁身份获得一种更强烈的认同感，从而能真正的把个人的利益和集体的利益联系起来，以一种发自内心的积极的态度面对企业的发展，这种凝聚力能使得企业的发展力量获得无限的增强空间。 对于各项技能竞赛而言，一种共同的文化意识下的竞争更能够调动职工的 积极，引起强烈的共鸣。通过与对手的较量，从而发现自身的不足，提高自身的素质，而团队的协作不仅能激发强烈的竞争意识，而且能在竞争过程中通过一起协作获得的成就感来激发团队的荣誉感，从而增进他们的集体意识，不仅如此，在协作过程中，团队成员一起为集体的荣誉取得而共同兴奋，或共同沮丧，不自觉的进行情感的交流，使人际关系朝着积

8、极向上的团结、协调、和谐的方向发展。 而在音乐、舞蹈、体育、健身等群众性文体活动则最能够激发人们兴趣和热情的，它在最大限度展示和发挥人们的潜能和才华的同时，所产生的凝聚力和亲和力同样不容小 觑，这种和谐而亲切的氛围会带来一种轻松愉悦的人际关系，这种人际关系正式凝聚力形成的基础。 三、 保证企业的创新力和生命力 一个企业的创新精神是其发展的灵魂，是其永葆活力的法宝，如何激发职工的创造潜能，最大限度的发挥他们的聪明才智，是每一个有着进取心和生命力的团队所必须重视的问题。 创造力是精神能力的一部分，一个好的精神状态是激发创造潜能必须具备的基本条件，而这正是群众性文化活动的优势所在。 音乐，舞蹈等娱乐

9、活动能够调剂人的紧张情绪，使神经获得一种放松，从而使得大脑达到一种最佳 的运作状态，而爬山，游泳等体育锻炼活动则使得人的身心恢复自然，达到一种协调状态。这种自然状态下的人的大脑的各项活动往往能充分的被调动，其创造力才可能被最大程度的激发出来。 放松的状态达能身心协调，从而 获得一种良好的精神状态，而竞争的紧张同样也能激发人的创造潜能，它是以一种奋进和斗志的方式实现的。群众文化活动因其灵活、生动和广泛的参与性而深受人们的欢迎。全方位开展与多层次开展各项竞赛活动，从物质文明建设与精神文明建设两者结合的角度下来开展，比如让全年的总竞赛与专项比武相结合 ；争先创优与互帮互学相结合；技术革新与小发明创造

10、相结合。每种竞赛项目、竞赛形式各有特点，互相补充，为职工群众提供展示自身才华提高自身价值的条件，让每一个职工都有能展示的机会，这种比赛活动形成一种文化，让人们在这种文化氛围中找自我、找乐趣、找感觉、找水平，从而提高人们的文化意识和文化水准，在这种比赛文化中提高职工的文化修养和自身素质及竞争意识。能激励员工忘我地工作，充分发挥人的主观能动性。这样才能有效地发掘职工群众的积极性和创造力，推动了企业生产发展。 四、促进企业的全面发展 企业的全面发展在于 人的全面发展，把精神力量转化为物质力量才是一个优秀的企业的发展之路。企业文化是企业在发展过程中积累的企业精神财富，对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用

11、。一种先进的企业文化，可以在精神层面上影响职工，使让职工真正融入企业中去，将精神力量转变为工作动力，从而从根本上推动企业的发展。 我们在把握企业的文化建设和经济建设之时，关键在于以企业行为规范为导向，从企业实际出发，打造物质 -精神 -物质的良性循环，在经济建设和群众文化企业建设的结合点上，把企业的物质经济力提升为精神文化力，又把企业的精神文化力复归为 物质经济力，形成物质和精神、经济和文化交互作用，双向渗透的组合力。 通过群众性文化活动的开展，陶冶了职工群众情操，增强了主人翁意识，维护了职工群众的精神文化权益，对于进一步教育引导职工群众理解、支持并投身企业改革，树立企业意识，增强企业凝聚力、向心力和活力取到了积极的促进作用，为丰富职工群众精神文化和企业文化建设的开展起到了积极的推动作用，从而为企业全面发展提供了强大的精神动力。这些活动以不同的方式来对企业的全面发展做出贡献，比如通过职业道德建设活动和技能竞赛提高职工素质；通过和谐社区活动，让职工群 众安居乐业；通过娱乐和比赛活动，增强凝聚力和亲和力。使企业协调持续健康稳步发展，保持了勃勃生机和活力。实现真正的精神和物质双重发展，打造一个全面的，健康的大集团。 开题报告