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目录1 总述11.1薪酬管理原则和目的11.1.1 薪酬管理的原则：11.1.2薪酬管理的目标：11.2 总则12薪酬管理设计步骤23 薪酬内容与结构24试用期薪酬25薪资、福利制度的制定35.1 制定薪资制度的制定原则：35.2 薪资方案制定35.3 员工最终工资35.4 企业董事长、总经理薪酬工资35.5 福利制度46最低工资保障56.1 最低工资保障制度56.2 最低工资保障制度的适用范围56.3 本企业最低工资标准57工资支付57.1工资级别57.1.1 工资级别的确定因素57.1.2工资级别的具体划分57.2 工资支付57.2.1 工资支付项目：57.2.2 工资支付的时间和要求：67.2.3 工资支付水平67.2.4 工资总额及其计算67.2.5 关于特殊人员的工资支付问题77.2.6 关于减发工资77.2.7 关于拖欠工资78 薪酬组织与发放89 附则8人力资源经理薪
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