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公务员制度期末复习试题第五章 公务员考核课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )5-89A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应2、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )5-94A.免职B.撤职C.辞退D.开除3、公务员考核的重点是( )5-81A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度4、由任免机关进行的公务员考察是( )5-77A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察5、考核工作的归宿和落脚点是( )5-93A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用6、考核者以最近表现的评价代替
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