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济宁鲁兴物业管理公司人事管理制度第一章 总 则第一条 公司实施以人为本人才战略，力求一流人才、一流管理、一流效益，为规范公司人事管理工作，协调劳动关系，充分发挥员工积极性、能动性和创造性，促进公司健康、稳定、持续发展，根据劳动法、国家有关法律法规结合公司的实际情况，制定本制度。第二章 组织机构第二条 公司按精简、高效的原则设立管理机构，并根据管辖物业的实际情况进行机构设置。第三条 公司设项目管理处。 1、行政直线设总经理、部门经理（小区主任）、职员（房管理员）；2、行政支线设总经理助理、部门副经理、经理（主任）；第四条公司组织机构可根据公司的发展、运作情况进行调整及增减。第三章 岗位设置第五条 公司按精简、高效原则进行岗位设置，按所在岗位定级、定员定编。第六条 公司设总经理、部门经理（小区主任）、房管员、水电工、秩序维护员、保洁员、绿化员。第七条 岗位编制的原则：（一）以实现公司生产经营目标为中心。（二）符合目前或近期业务的需要
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