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一、项目部工作人员补贴和工作奖励及处罚制度为保证专业技术人员的工作积极性和工作效率，确保公司各项生产任务的顺利完成，特指定本制度。1、 基本工资：根据员工学历、技术职称、上岗证、实际操作水平等情况由公司领导考核确定。2、工作补贴：（1）工地现场补贴：按项目部实际考勤统计，现场工作人员每人每天可补助30元，（每月出勤26天为满勤，本月补助为800元）。（2）住宿补贴：在工地现场住宿，每人每月可补助100 元。（3）交通费补贴：不在工地现场住宿，每人每月可补助交通费50 元。（4）现场办公、通讯费补贴：为工作联系方便，现场项目部一般配置一部固定电话，电话费用按每人每月40 元标准控制使用。若现场无条件配置电话，项目部工作人员每人每月可补助电话费50 元。办公费用（不包括大型办公设施和复印用纸等）按每人每月20 元标准项目部控制使用。3、工作奖励及处罚制度：我公司专业技术人员根据自身职责范围，实行工作考核制，考核以德、能、勤、绩四个方面为主要内容，包括：政治思想品质、业务、技术和管理水平、出勤和工作态度、完成工作的数量、质量和效率，以优秀、称职
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