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二 O一O 年 基 层 工 会 目 标 管 理考 核 细 则说 明1、目标管理考核对象：各分会主席、委员的工作。2、目标管理考核内容：抓工会全面工作的同时，切实履行工会的基本职能维护员工的合法权益。3、达标要求：年初有计划，年内有实施，年末有自查。4、本实施细则采取分会自测、员工打分、集团工会组织验收、总评、打分的检查方式。5、年末检查组严格按照此细则进行检查、验收，检查结果与年终评先挂钩。6、工会主席为检查领导小组负责人。2010年度基层工会目标管理考核细则序号考核项目重点工作考核内容考核标准标准分自评分考核分一劳动竞赛劳动保护 (30分)1、成立本单位劳动竞赛领导小组，明确职责。 未成立扣5分，职责不明确扣2分。52、结合实际制定本单位劳动竞赛方案，按时把方案报集团公司工会。无方案扣6分，未按时上报扣1分。63、扎实做好集团工会劳动竞赛方案所涉及的各项工作，认真完成方案所规定的指标。
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