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综合评价企业能力的方法和指标郭 俊 臣二00三年十月综合评价企业能力和指标如何科学的、系统的、客观的评价企业,一直是理论上的难题,过去传统的评价企业的方法和指标,主要是运用一系列财务指标来对企业运行状况进行分析和评价,单一的运用财务指标分析和评价企业,主要存在以下问题:1、企业是一个复杂的大系统,具有很多要素和因素,单一的财务指标很难全面的、综合的、综合分析和评价企业;2、企业的能力是多方面的,单一的财务指标只分析和评价企业获利能力,没有考虑其它方面的能力,例如企业创新能力,销售能力等;3、传统的分析和评价方法不系统、不全面,很难科学的、系统的、客观的分析和评价企业。要建立新的综合评价企业的理论方法和指标体系,科学的、系统的、观看评价企业 。要分析和评价企业,关键是要分析和评价企业能力,新的综合评价企业的理论方法和指标体系,主要从分析和评价企业能力开始,企业能力主要分析以下几个方面:(1)企业的创新能力;(2)企业的销售能力;(3)企业的创利能力;(4)企业的资产增值能力。新的综合评价企业的理论方法
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