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南京市营防中学安全工作绩效考核办法（讨论稿）学校安全工作石学校发展的基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全。时时讲安全”的良好局面,为了强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类事故发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学校安全管理办法及相关法律，法规的规定，结合我校实际制定本办法。一，考核原则：1，突出预防，消除隐患。2，重视过程，讲究实效。3，尊重事实，落实责任。二 考核规定1. 学校对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核指标中（500元/人/期），并将考核结果纳入年度重要考核之一。2. 班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中（500元/人/期）（班主任不再做教师个人考核）3. 安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。4. 基础分为530分，按考核办法规定增减。530550分为优秀（全额发放），500529分为合格（60%发放），500分以下不合格（20%发放）。550分以上为优异（120%发放）。三、 考核内容：本考核办法所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面
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