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*物业公司部门员工绩效考核措施 一、 目的：1. 贯彻公司薪酬管理以及目标管理责任制的精神；2. 评价本部门员工工作业绩；3. 确定部门员工的月绩效工资及年度绩效工资；4. 加强员工工作的计划性、管理人员工作的控制性；5. 提高本部门员工的服务意识、服务质量；6. 调动本部门员工的积极性、主动性和能动性及创造力；7. 提高本部门员工的工作质量和工作效率。二、 依据1. 员工考勤管理方案2. 员工日常行为规范3. 薪酬管理方案4. 巡区管理方案5. 首问首接管理方案6. 公司其它管理制度7. 部门内部各岗位责任和工作特性三、 原则1. 公平、公正、公开2. 效率为主、效益优先3
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