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古城镇信访工作考核标准及奖惩办法各村（居）委会、镇直各单位： 为认真做好稳定工作，维护信访人的合法权益，规范信访秩序，理顺信访渠道，按照早排查、早处理，把问题解决在基层解决在萌芽状态的要求，坚持属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原则，把信访工作纳入各村及各单位日常工作并加以考核，结合我镇实际，现制定古城镇信访工作考核标准及奖惩办法： 一、考核形式：实行分值制，总分为100分。 二、考核内容 （一）信访工作基本建设（10分） 1、村（居）委会、各单位有信访信息员和信访调解员（3分）；2、村（居）委会、各单位有信访登记本和处理结果（4分）; 3、有信访条例等法规宣传、意见及措施（3分）。 （二）矛盾排查工作（40分） 在本辖区内每周要对矛盾纠纷进行一次排查，并经村信访信息员签字后上报镇信访办，并加盖印鉴，排查表一式两份，上报镇、村各一份。每周一为固定上报日，突发事件及时上报，少报一次扣2分，迟报一次扣1分。 （三）纠纷处理（30分） 排查出的矛盾要及时化解处理，确保把问题解
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