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考勤与奖罚管理规定0. 述语：0.1. 欠休：员工因公司工作需要而在休息日（休息时间）工作而且未计工资的时间；0.2. 补休：员工因工作需要经部门安排补充以前未休的休息；补休后应从原“欠休”中减除相应时间；0.3. 加班：员工因工作需要而在休息日或休息时间工作；0.4. 调休：员工在一个月度内未改变休息日总数但改变休息日期；0.5. 病假：员工因病且有相关证明而无薪休假；0.6. 事假：员工因事且履行相关手续而无薪休假；0.7. 放假：因特殊原因（如装修）暂停营业（或工作）而让部门员工无薪休息；0.8. 婚假：员工因结婚且履行相关手续享受的无薪休假；0.9. 工伤：员工在工作期间因正常工作而受伤；0.10. 缺勤：未上班即为缺勤；0.11. 工伤假：员工因工负伤且有相关证明并履行相关手续后享受的带“工伤工资”休假；0.12. 部门罚款（部门内违纪处罚金额）：员工违反有关规定且不属于“公司扣款”的罚款；0.13. 公司扣款（赔偿公司损失金额）：包括“违纪”及“报损（赔偿）”两类。“违纪”包括：迟到、早退、离岗、旷工等出勤方面的罚款；
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