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南街小学专业技术岗位设置管理实施方案（讨论稿）根据人事部、教育部关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见的通知及省人事厅、市人事局的统一部署和要求，结合我校实施人员聘用制以来的实际情况，为进一步深化我校人事制度改革，扎实做好我校岗位设置管理工作，特制订本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识 、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力,促进学校的发展。二、设岗基本原则1公开、公正、竞争、择优。2精简、合理、高效。3按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。4民主集中、动态管理。三、实施范围、对象与岗位基本条件1范围、对象：我校全体在编教职员工。2岗位基本条件(1)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。(2)具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律已。(3)岗位
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