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关于员工休假和请假的规定为了规范员工管理，针对员工休息、休假及请销假，依据有关法律法规规定如下：一、休息日、节假日（一）员工根据双方签定的劳动合同享有休息、休假的权利。根据公司生产、工作的需要，公司制定符合实际情况的休息、休假办法。（二）下列员工可以在周末休息一天：生产部大班长以上的干部、资产财务部（不含辅料库、驻车间统计）、销售部（不含库管员）、采购部、人力资源部（不含勤杂、保安人员）、企管部、审计部、市场部设计员、品管部（公司规定可休息的相关人员）。（三）市场部小试人员每月轮休2天。（四）休息时间必须服从公司生产、工作需要，任何人强休均视为严重违反公司规章制度。（五）按照公司规定周末未能休息的员工允许补休一天，补休一般不在周一、周二，补休需经主管领导批准。（六）员工未按照公司规定的时间休息，超出一天，除不得当日工资外，并加扣一天工资，特殊情况需经经理办公会批准，才能延长休假。 二、婚假 婚假时间为7天。没有特殊情况超过7天的按严重违反公司规章制度处理。 三、产假（一）休产假时间为三个月。（二）休产假不
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