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神宁清矿筹发200785号关于印发清水营煤矿绩效考核管理办法（试行）的通知处属各单位： 现将清水营煤矿绩效考核管理办法（试行）印发给你们，望遵照执行，在执行中如有问题或需要提出改进意见，请及时反馈计划经营部。附件：1.清水营煤矿绩效考核管理办法（试行）2.清水营煤矿筹建处绩效考核月表（样表1-9）二00七年八月三日清水营煤矿绩效考核管理办法（试行）为进一步加强对各级管理人员及员工的业绩考核与评价工作，将各部门、各单位全体员工的工作业绩与清水营煤矿发展战略目标紧密结合起来，提高各级各类人员为实现清水营煤矿战略目标的工作积极性，建立一套科学合理、公正有效的员工绩效考核管理体系，根据我处实际情况，特制定本办法。一、 绩效考核的目的 通过绩效考核，分解、量化宁东大会战给我处下达得战略指标,形成自上而下层层传导压力、传递指标的运行机制,建立公开、公正、公平合理的激励机制和奖金分配机制,充分调动员工
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