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人事行政主管助理工作职责最全人事行政主管助理工作职责1、协助主和处理日常事务（全厂民事纠纷及调解）。2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。6、部门文具及日用品的申购（含医疗用品），主管缺席时临时替代主管工作。7、承办主管临时交待各项事宜。人事行政主管工作职责1、负责人事行政工作的政党开展、动作；2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。人事文员工作职责一：1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场
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