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胜南机厂慢性病防控与基本公卫绩效考核方案根据山东省基层医疗卫生机构绩效考核办法（鲁卫人发【2010】9号）和东营市政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见（东区发【2010】6号）精神，结合我单位实际情况，以充分调动全体职工的工作积极性、创造性为宗旨，制订本绩效考核奖惩实施办法。 一、指导思想 实行社区卫生服务绩效考核奖惩制度是一项全面提高医务人员以深化社区卫生服务理念，充分调动职工积极性，为居民提供优质服务的一项重要的举措，旨在全面推动我社区卫生服务工作全面开展和职工队伍建设的全面发展。 二、考核原则1、坚持绩效考核与经济效益挂钩，突出公平、公正、公开的考核方式和量化考核办法，充分调动卫生人员的工作积极性。2、坚持定期考核与不定期抽查相结合，建立对有关工作人员的考核奖惩措施。三、考核对象参加社区卫生服务建档随访的有关人员。 四、组织领导胜南机厂社区卫生服务中心工作考核领导小组：组 长：张星祝副组长：王猛 贾建卿成 员：王英 赵丽芳 郭建红 另外抽取两名社服小组成员作为考核成员。
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