职位说明书-行政主管职位名称行政主管所属部门行政部直属上级总经理岗位定员1岗位职责1、 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。2、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。3、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作。4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续。5、具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理。任职要求1、基本条件：本科学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业。2、3年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各个模块，有医药行业、销售行业经验优先。3、熟悉国家和湖北的劳动法律法规，有人力资源管理上岗证或持国家人力资源管理资格证为佳。4、拥有丰富的人力资源专业知识、销售基础
