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培训需求分析与年度培训规划测试题一、 单项选择题 1通过培训提高企业的竞争力，最关键、最核心的是：AA 提高每个员工的学习力B 提高每个员工的学习交流C 提高每个员工的学习效率D 提高每个员工的工作效率2 培训的真正原因是：C A 指出事物最关键、最本质的原因B 破除原来大脑中的固有观念和意识C 要把企业打造成学习型组织，将成功经验延续下去D 掌握事物发展的最根本的规律3 在转变观念的同时，企业最关键的是要：BA 也就是安排人力资源部进行培训B 打造一个培养人才的平台C 提高企业员工满意度D 解决企业文化的持续和改善4 要想提高员工的忠诚、员工的满意，就必须要改善：C A 企业外部服务质量B 企业的管理体系C 企业内部服务质量D 企业文化氛围5 第三个给企业中高层管理者做培训要坚持一个中心两个基本点，两个基本点是：BA 企业内部服务质量和不断创造性发现问题B 以目标绩效管理和不断创造性地解决问题C 以目标绩效管理和不断创造性地分析问题D 企业内部服务质量和不断创造性地解决问
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