1、企业思想政治工作创新路径分析 思想政治工作是我们党的政治优势，重视思想政治工作是电力企业的优良传统。进一步改进和加强新形势下思想政治工作是摆在电力企业面前的首要课题。结合企业实际，本文就电力企业思想政治工作的改进与创新进行初步探讨。 下载 一、电力企业思想政治工作理念的创新 理念创新，就是指电力企业在思想政治工作的价值观念上的更新与 “ 进化 ” 。经济在发展，时代在变化，社会在进步，思想政治工作必须审时度势、因势而变。一方面，既要继承发扬电力企业思想政治工作的优良传统，最大程度地吸收思想政治工作的历史经验；另一方面，又要根据已经变化或正在变化的形势，趋利弊害，不失时机地改进和完善思想政治工作
2、。这首先要求从事思想政治工作的同志要解放思想，更新观念，从更高的战略高度来认识思想政治工作的意义，确立富有时代特征的电力企业思想政治工作的 “ 价值取向 ” 。 二、电力企业思想政治工作机 制的创新 机制创新，就是指电力企业思想政治工作发挥其科学效能的各种积极影响因素的相互关系的重构和 “ 机能再生 ” 。思想政治工作的机制创新应该着力于以下几个方面去探索、去思考、去实践。其一，思想政治工作制度化。把思想政治工作真正纳入企业的日常管理工作之中。其二，实行企业党、政、工、团多位一体的 “ 联席制 ” 。把思想政治工作纳入企业经济发展目标之中，同部署、同检查、同考核、同奖励。实行经济发展与思想政治
3、工作的 “ 责任连带 ” ，形成 “ 行政重物又重人，党委重人也重物 ” 的体制。其三，营造良好的思想政治工作氛围。切实解决 政工干部的各种待遇，创造思想政治工作大有作为的工作环境，培养思想政治工作的能手和行家，强化思想政治工作的职业意识。 三、电力企业思想政治工作艺术的创新 艺术创新，是指电力企业思想政治工作的技能和技巧的 “ 进化 ” 。思想政治工作是一项 “ 心灵 ” 与 “ 心灵 ” 撞击的复杂工作，没有一定的 “ 艺术 ”支撑，是难以达到最佳效能的。归纳起来主要有：第一，沟通艺术。即运用心理学的原理和规律，对受教育者的心理和思想实施积极影响的系统方法。第二，接受艺术。即运用接受美学的
4、原理和规律，讲究思想政治工作内容和形式的有机结合 以及效果和效率有机结合的系统方法。第三，示范艺术。即借助社会先进、模范和英雄人物的榜样作用，对受教育者的思想品质实施积极影响的系统方法。第四，渗透艺术。即利用文化的特殊功能或效用，通过营造特殊的文化氛围，对受教育者进行潜移默化的思想影响或思想教育的系统方法。第五，分层艺术。即运用分类学的知识和规则，通过科学程序和手段，分门别类地解决思想问题的系统方法。 四、电力企业思想政治工作方法的创新 工作方法，是指电力企业思想政治工作要彻底摒弃已经过时的方式方法，按照与时俱进的要求，根据日新月异的改 革发展形势，提炼、归纳、总结出新鲜的思想政治工作方式方法
5、。目前，比较认同的思想政治工作的新方法可以概括为 “ 三个结合 ” ： 一是把思想政治工作和企业管理结合起来。实行 “ 自主管理 ” ，使职工成为企业管理的主人。在制度范围内，职工自己教育自己，自己管理自己，激发职工自我约束的自主管理意识。同时，对管理人员的升迁实行 “ 赛马不相马 ” ，平等竞争，把优秀人才选拔到各级管理岗位上来，保证 “ 工作链 ” 的每一根链条永不生锈，紧密连结，运转顺畅。 二是把思想政治工作同企业文化建设结合起来。将企业文化分为三个层次，最 表层的是物质文化，中间层是制度行为文化，最核心的是价值文化，即精神文化。价值文化的灵魂在于创新，这种创新精神主要体现在电力企业的勘
6、探开发理念和经营理念上。比如， “ 老区不老，小块不小 ” 、 “ 科技 +管理 +政策导向 ” 、 “ 脚走不通的路用头走 ” 等等。 三是把思想政治工作与解决职工的实际问题结合起来。在企业内部开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的 “ 三必访 ” 、 “ 三必谈 ” 活动，开展“ 送温暖工程 ” ，建立困难职工档案，切实解决他们生活、工作中的实际困难和问题，用企业对职工的关心，换取职工对企业的热心，激发广大职工勇于拼 搏、锐意创新的活力，锤炼出一批执着、坚毅、恪尽职守、勤奋工作、敬业奉献的职工队伍。 五、电力企业思想政治工作载体的创新 工作载体的创新，是指电力企业思想政治工作的有效或有用形式
7、的 “ 改造 ” 与 “ 再造 ” 。思想政治工作的过程是思想政治工作者通过某种形式、手段向思想政治工作对象施加一定的社会影响，促使其思想、观点朝着积极方向变化或转变的过程。在这个过程中，思想政治工作者与思想政治工作对象之间，是通过一定形式和手段联系起来的。通常，这些承载并传递思想政治工作内容或信息的形式，被称之为思想政治工作的载 体。思想政治工作的载体具有两个基本条件：一是必须承载思想政治工作信息，并能为思想政治工作者所操作；二是必须是联系思想政治工作者和思想政治工作对象的一种形式，二者可借助这种形式发生 “ 互动 ” 。按照电力企业思想政治工作的实践，思想政治工作的载体分传统的载体，诸如开会、办培训班、政治学习、作形势报告等以及 “ 新生 ” 的载体，诸如企业文化、新闻大众传媒等两大类。 总之，对于思想政治工作载体的创新，主要体现在对 “ 传统形式 ” 的改造和 “ 新生形式 ” 的 “ 再造 ” 上。结合中国的国情和电力企业的实际，思想政治工作的 “ 新生形式 ” 应是 “ 思想政治工作 +企业文化 ” 。依据这一思路去探索、去实践，电力企业的思想政治工作就会起到凝聚人、激励人、鼓舞人的作用。
