温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13573922.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(某公司财务人员聘用、培训、考核.docx)为本站会员(德鲁****堂)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
黑龙江WDS股份公司财务人员聘用、培训、考核管理办法为适应企业的快速发展及新企业会计制度的要求,迅速提高公司财务人员业务素质和工作质量,提高公司整体的财务管理水平,特制定本方案。一、财务人员聘用聘用财务人员的程序是:各分公司、子公司提出申请,总公司财务部和人力资源部进行考试和审核,合格后报领导审批同意,由人力资源部办理录用手续。财务人员的聘用按照以下程序和要求进行:(一)聘用财务人员的基本要求:聘用人员总要求1、拥护党的领导,热爱会计工作,依法办事,廉洁奉公;2、熟悉有关政策法规,具有较强的经济管理水平和会计业务技能;3、热爱完达山事业,勇于进取,服从组织分配。社会招聘财务人员要求1、应聘人员必须掌握的专业知识有:会计法、会计基础工作规范、会计报告条例、企业会计制度、各项会计准则、各项税收法规等。2、应聘一般业务人员必须通过全国会计专业技术资格考试,达到初级水平。并有3年以上会计或相关工作经历。3、应聘副部级以上财务人员必须参加全国会计专业资格考试,取得国家人事部颁发的会计专业中级资格水平,并有5年会计主管或相关工
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。