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IBM公司的工资与福利制度简介IBM公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留人才减少人员流失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。IBM的工资与福利项目基本月薪 - 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同综合补贴 - 对员工生活方面基本需要的现金支持春节奖金 - 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年休假津贴 - 为员工报销休假期间的费用浮动奖金 - 当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献销售奖金 - 销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励奖励计划 - 员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励住房资助计划-公司提拔一定数额存入员工个人账户，以资助员工购房，使员工能在尽可能短的时间内用自己的能力解决住房问题医疗保险计划-员工医疗及年度体检的费用由公司解决退休金计划- 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障其他保险 - 包括人
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