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主题词摘要：方法 矛盾 现代企业制度 内容提要摘要：本文试图用矛盾分析方法探索“中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度”这一引人关注的新问题，通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合，找出隐藏在其中的主要矛盾，并试图针对此主要矛盾提出解决新问题的可能途径。 一、引言 仆人论人，绅士论事。 中国渐进式改革的主要新问题之一就是想避开在改革前以及改革过程中的既得利益阶层的强大阻力，将根本的新问题置之不理或是引而不发，留待后人去头痛。对于中小企业的搞活就面临这样一种局面，非不为也，是不能也。 现代企业制度指什么？是管理吗？是体制吗？官方的版本说就是现代公司制度。现代公司制度主要就是有限责任公司和股份有限公司，而有限责任公司和股份有限公司都和一样基本东西有关股份。在现实中，人们往往一提现代企业制度就认为是要搞股份制，以为搞了股份制，体制、管理、观念就自然跟上去了。这的确符合一些人的逻辑。我也不好拂人家的面子，姑且作为我的一家之言好了摘要：中国现阶段企业提出要搞现代企业制度就是要搞股份制。在以后的行文中，我就将以“现代企业制度就是要搞股份制”作为本文的前提条件使用
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