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怎样才能做一个有智慧的白领听不少白领抱怨过:“在外企,老板吩咐你做什麽你就做什麽,不需要你有更多的创造力。位置较高的白领还有可能在一定范围内发挥创造力,而那些做最基层工作的白领呢?一言以蔽之:学无致用!”听从、服从、跟从,这就是一个白领要做的吗?进入21世纪後,怎样才能做到一个有智慧的白领?吕小姐(某外企公关部经理):我担任部门经理,我首先考虑的就是如何把业务局面打开,我的智慧体现在如何用最少的投资,为公司取得最大的经济效益与社会效益,我的助理的智慧就是如何把手头的工作做好,不要出任何纰漏,否则我还要帮她不断纠正,这就占用了我的精力了。每个岗位的智慧不同,谁都有表现自己智慧的空间的。智慧的体现跟每个人的职位高低有关,也跟每个人具体工作性质有关。每个人都有发挥自己智慧的空间,就看你愿不愿意发挥了。主持人:个人能力地发挥与否,刀把子攥在领导手 ,领导让你发挥你才能发挥、才敢发挥,否则就是“犯上”了!韩先生,我想再听听您的高见。韩先生(某跨国公司高级工程师):我在外企工作多年,我每天打交道的对象就是总经理和几位元副总,跟他们打交道多少有点伴君如伴虎的感
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