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教育培训管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：教育培训管理所属单位： 部 门：人力资源部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 具体承办杭州分公司员工的培训工作，公司员工职称的评定，公司员工学历教育费用的审批，提高公司员工素质和技能。工作关系：直接上级： 人力资源部经理同 僚：薪酬福利管理人事管理保险福利管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟订。根据总公司培训政策、浙江省分公司实际情况，拟订公司的相关培训制度。制度合理2制订公司的培训计划。每年年末根据各部门的培训需求制订年度培训计划。为下一年度的培训工作提供方向。计划合理3组织公司内部的培训。按照公司的年度培训计划，根据公司各部门及员工的实际需求组织相关培训，提高员工工作技能。培训组织效果培训满意度4合同培训的实施。根据省公司与厂家签定的合同，及时通知相关部门安排人员参加培训，并做好培训审批工作。安排及时记录准确5员工职称的
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