温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13584179.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（【经典课件】某某橡胶制品公司岗位职责与绩效考核标准完美课件.docx）为本站会员（德鲁****堂）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
岗位名称：总经理授权人员：无工作职权：1、 组织指挥公司的日常经营管理工作2、 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；3、 决定公司组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬和奖罚；4、 审批各项财务支出；5、 审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划，原材料计划和大型设备购置计划，审批采购物资价格；6、 审核公司产品标准、管理手册、程序文件、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。工作职责：1、 主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；2、 指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速的运行；3、 致力于培训公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；4、 主持公司管理评审例会，年度工作总结会议和厂庆大会；5、 及时处理好职权范围内的各项日常工作事务；6、 任命各部门经理并授予相应权限；7、 提供公司正常运转和持续改进所需的人力、物力和财力。考核标准：无
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
