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1 目的本制度旨在鼓励员工积极性和创造性，团结协作完成生产任务和工作任务，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率；同时，通过规范对员工的惩戒事项，以透明、公开的惩戒方式，确立公司的各项工作制度能够顺利执行，并在企业内营造安全、文明、有序的生产和办公秩序。根据劳动合同法等法律法规，结合公司实际情况特制定本制度。2 范围本标准规定了奖惩的原则、种类以及程序。本标准适用于集团公司范围内的全体员工。3 职责3.1 人力资源部负责对员工进行考评，实施奖惩。3.2 厂、部级单位在遵循本规定的前提下，可根据实际工作需要制定本单位员工奖惩管理的实施细则。4 奖惩原则4.1 “精神和物质奖励相结合，精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则；4.2 对违纪职工，坚持“教育与处罚相结合，教育为主，处罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则； 4.3 坚持“两手抓，两手都要硬”的原则。一手抓先进典型的奖励，弘扬先进
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