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XG集团人力资源流程设计方案青岛管理咨询团队2004年11月目 录一.人力资源部组织机构图1二.人力资源部专业化业务流程图2三.部门职责分工3四、岗位说明6五、XG集团内部人员招聘平台43六、XG集团外部招聘操作平台46七、集团劳动合同管理操作平台50八、工人需求滚动计划操作平台（短期规划）53十、培训流程2005年KPI目标56十一、集团员工淘汰管理规定57十二、集团员工奖罚规定60十三、集团劳务外包操作平台65十四、员工升迁管理规定70十五.人力资源总监岗位“三应”平台78十七.执行部经理岗位“三应”平台82十八.人力主管岗位“三应”平台84十九.人员技能开发主管岗位“三应”平台86二十.薪酬福利主管岗位“三应”平台88二十一.员工关系主管岗位“三应”平台90二十二.人才开发专员岗位“三应”平台92二十三.人员技能开发专员岗位“三应”平台94二十四.薪酬专员岗位“三应”平台96二十
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