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出国管理1 范围1.1 公司员工因公出国（境）考察、技术交流、商务洽谈和培训、售后服务等活动过程中涉及到的签证、护照等出国手续的办理2 控制目标2.1 确保员工参加商务考察、商务洽谈、技术交流培训、售后服务等活动中涉及出国（境）需求的可控性2.2 确保员工出国手续办理的高效性和便捷性2.3 确保达到员工出国活动的目的和有效性3 主要控制点3.1 部门经理审核部门员工的出国申请报告或赴港澳申请报告3.2 人力资源部经理根据员工职业生涯设计、人力资源月度计划复核部门提交的出国申请报告或赴港澳申请报告3.3 公司总经理签发人力资源部提交的出国申请报告或赴港澳申请报告3.4 出国培训员工需签订培训合同者，人力资源部要与之签订出国培训合同，并负责合同的履行4 特定政策4.1 申办出国、赴港澳任务批件- 一般因公出国（境）团组任务，将上报材料上报省外经贸厅审批后，可取得河南省出国、赴港澳任务批件。- 赴港澳地区的出访团组，将上报材料上报省外经贸厅，由省外经贸厅提出初审意见后，转送省外事办审批；或将上报材料送市外办，并经市政府批准后，再
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