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某公司假期管理制度1 1 为适应公司发展需要，保障员工有关福利待遇，维护正常的工作秩序，根据劳动法及其配套政策法规，特制定本制度。2 2 本制度适用于公司全体员工。3 3 法定节假日，员工依法享有休假：元旦放假一天，春节放假三天，国际劳动节放假三天，国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领导批准后可作带薪休假，如国际妇女节等属于部分人民的节日，为了便于组织纪念活动，可以放假半天，但适逢公休假日不补假。4 4 凡在公司工作达到规定年限的员工，可享受带薪年休假：4.1.享受休假的人员及休假时间职等职级享受休假的天数工作满一年未满三年 工作满三年以上一总经理级12天15天二副总经理级12天15天三总监级12天15天四高级经理级8天12天五经理级8天12天六副经理级8天12天七主管级5天8天八业务助理级5天九组长级5天十普工级5天
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