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某股份有限公司销售部员工招聘手册第一部分 总 则一、目的为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀销售人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定某股份有限公司销售部员工招聘手册。二、招聘原则招聘原则人力资源投入与产出相匹配原则本地化原则公正、公开与公平原则回避原则先内部后外部原则指导、融合原则三、手册内容本手册将详尽介绍：1、招聘目的2、招聘原则3、招聘流程4、招聘表单5、销售部岗位职责第二部分 招聘流程第一阶段：人员需求申请单的填写1、 当销售部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取人员需求申请单；2、 人员需求申请单必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照岗位说明书来写。3、 填好后的人员需求申请单必须经用人部门经理的签批后上报人力资源部。4、 人力资源部
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