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*一中教师培训制度 一、对新分配的青年教师入校后，用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理、培养干部等方面进行讲授，为帮助青年教师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关打下坚实的基础。 二、提倡青年教师拜师活动。青年教师入校后要向他们引荐三师，即：领导师傅、党员师傅、业务师傅。师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。 三、每月组织一次青年教师业务培训，由学校教科处组织，请领导和 有经验的中老年教师主讲。 四、每学期初、末分别召开青年教师会议，宣读青年教师工作计划，总结青年教师工作，寒暑两假期要适当布置学习内容。 五、组织青年教师积极参加校、区、市、省教委开展的各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中培养，在活动中提高。 六、每学期在青年教师中要开展积极的课堂教学讲、说课、粉笔字的基本功比武活动，各教研组要强化平时的帮练活动，“三师”不放松对青年教师的辅导、督促与检查。 七、定期组织青年教师外出参观学习，听课和参加业务讲座。 八、每学年度召开一次青年教师家长座谈会，汇报青年教师工作，征求家长意
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