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员工福利管理方案 福利是指员工在获取工作报酬外,管理者有组织有计划地支付给员工的一种额外补偿,其目的是使员工及其家属在工作及其生活中获得更大的便利,从而更加安心地为企业服务。目录:一、员工福利委员会组织规程二、员工福利基金提拨条例三、公司员工劳动福利管理办法四、员工互助办法五、员工家属生活补助费支给办法六、员工婚丧礼奠金核给方案七、员工住房补助方案八、员工抚恤细则九、公司员工福利报告书一、员工福利委员会组织规程概念解说: 公司设立员工福利委员会组织时,委员人数、委员资格、产生办法都需要依据一定的程序和规定,这就是公司员工福利委员会组织规程。 编写要点 员工福利委员会组织规程是公司组织福利委员会的依据和指导,因而编写过程中一定要注意充分考虑本公司的实际情况,来确定委员人数及任职资格,明确具体职责及经费使用权限。范 文:公司员工福利委员会组织规程一、本规程依福利保险管理委员会章程中第五条子以规定。 二、工厂或企业的员工福利委员会,设委员

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